یونینز اور ایف ای این زیڈ حفاظت اور قانونی خدشات کا حوالہ دیتے ہوئے 140 غیر فائر فائٹنگ ملازمتوں میں مجوزہ کٹوتی پر ثالثی میں داخل ہوئے۔ Unions and FENZ enter mediation over proposed cuts to 140 non-firefighting jobs, citing safety and legal concerns.

پبلک سروس ایسوسی ایشن اور نیوزی لینڈ پروفیشنل فائر فائٹرز یونین ایک قانونی چیلنج کے بعد مجوزہ ملازمتوں میں کٹوتی پر فائر اینڈ ایمرجنسی نیوزی لینڈ (ایف ای این زیڈ) کے ساتھ ثالثی کر رہے ہیں۔ The Public Service Association and New Zealand Professional Firefighters Union are in mediation with Fire and Emergency New Zealand (FENZ) over proposed job cuts, following a legal challenge. ایمپلائمنٹ ریلیشنز اتھارٹی نے اجلاس کو اس وقت لازمی قرار دیا جب یونینوں نے دلیل دی کہ ایف ای این زیڈ نے عمل میں تیزی لائی، ایک 265 صفحات پر مشتمل دستاویز فراہم کی جس میں پابندی والے ورژن کے بعد صرف دو ہفتوں کی فیڈ بیک ونڈو فراہم کی گئی۔ The Employment Relations Authority mandated the session after unions argued FENZ rushed the process, providing a 265-page document with only a two-week feedback window after an embargoed version. یونینوں کا کہنا ہے کہ 140 غیر فائر فائٹنگ کرداروں میں کٹوتی کا منصوبہ-10 فیصد سے زیادہ-حفاظت کو کمزور کرتا ہے اور اجتماعی معاہدوں کی خلاف ورزی کرتا ہے۔ The unions say the plan to cut over 140 non-firefighting roles—more than 10%—undermines safety and breaches collective agreements. وہ حکومت پر زور دیتے ہیں کہ وہ کٹوتیاں روکے اور فنڈنگ میں اضافہ کرے، اس بات پر زور دیتے ہوئے کہ فرنٹ لائن ورکر سے مشاورت ضروری ہے۔ They urge the government to halt the cuts and increase funding, emphasizing that frontline worker consultation is vital. ایم بی آئی ای کی قیادت میں ثالثی کا مقصد ایف ای این زیڈ کے 17 دسمبر کے فیصلے کی آخری تاریخ سے پہلے تنازعہ کو حل کرنا ہے۔ Mediation, led by MBIE, aims to resolve the dispute before FENZ’s 17 December decision deadline.