لکسمبرگ میں دنیا کا سب سے چھوٹا صنفی تنخواہ کا فرق ہے، جہاں خواتین مضبوط پالیسیوں اور افرادی قوت کی حمایت کی وجہ سے مردوں کے مقابلے قدرے زیادہ کماتے ہیں۔ Luxembourg has the world’s smallest gender pay gap, with women earning slightly more than men due to strong policies and workforce support.

حالیہ اعداد و شمار کے مطابق لکسمبرگ واحد ملک ہے جہاں خواتین اوسطا مردوں کے مقابلے قدرے زیادہ کماتے ہیں، جن میں صنفی تنخواہ کا فرق-0. 7 فیصد ہے۔ Luxembourg is the only country where women earn slightly more than men on average, with a gender pay gap of -0.7%, according to recent data. اس غیر معمولی کامیابی کو تمام شعبوں میں خواتین کی مضبوط افرادی قوت کی شرکت، والدین کی فراخدلی سے چھٹی، کام کی لچکدار پالیسیاں، اور لازمی تنخواہ کی شفافیت سے منسوب کیا جاتا ہے۔ This rare achievement is attributed to strong female workforce participation across sectors, generous parental leave, flexible work policies, and mandatory pay transparency. ملک کی اعلی جی ڈی پی، مستحکم حکومت، اور اچھی تنخواہ والی سرکاری شعبے کی ملازمتوں کا ارتکاز بھی اس میں حصہ ڈالتا ہے۔ The country’s high GDP, stable government, and concentration of well-paid public sector jobs also contribute. اگرچہ عالمی سطح پر صنفی تنخواہوں میں فرق برقرار ہے، لیکن لکسمبرگ کا ماڈل اس بات پر روشنی ڈالتا ہے کہ کس طرح منظم پالیسیاں تنخواہ کی مساوات کو فروغ دے سکتی ہیں۔ While global gender pay gaps persist, Luxembourg’s model highlights how systemic policies can promote pay equity.