سابق جان ڈیئر ایگزیکٹو لورا ایبرلن نے قیادت کے فرائض کی اطلاع دینے کے بعد انتقامی کارروائی کا الزام لگاتے ہوئے صنفی امتیازی سلوک پر مقدمہ دائر کیا۔ Former John Deere exec Laura Eberlin sued over gender discrimination, alleging retaliation after reporting leadership duties.

لورا ایبرلن، جو جان ڈئیر کی سابق ایگزیکٹو ہیں، نے وفاقی صنفی امتیاز کا مقدمہ دائر کیا ہے جس میں الزام لگایا گیا ہے کہ انہیں تنخواہ میں اضافہ، تبادلہ اور قیادت کے لیے انٹرویو نہیں دیا گیا، کیونکہ انہوں نے 2024 کی قیادت کی خالی جگہ کے بعد اضافی ذمہ داریاں سنبھالیں۔ Laura Eberlin, a former John Deere executive, has filed a federal gender discrimination lawsuit alleging she was denied a pay raise, reassigned, and not interviewed for a leadership role after taking on extra duties following a 2024 leadership vacancy. وہ کمپنی چھوڑنے کے بعد انتقامی کارروائی کا دعوی کرتی ہے، جس میں کمپنی کا ایک نمائندہ بھی شامل ہے جس نے اپنے نئے آجر، یونیورسٹی آف آئیووا سے رابطہ کیا۔ She claims retaliation after leaving the company, including a company representative contacting her new employer, the University of Iowa. جان ڈیئر نے تمام الزامات کی تردید کی ہے۔ John Deere denies all allegations. یہ مقدمہ امریکی ڈسٹرکٹ کورٹ برائے سنٹرل ڈسٹرکٹ آف الینوائے میں زیر التوا ہے، جس میں مقدمے کی سماعت کی کوئی تاریخ مقرر نہیں کی گئی ہے۔ The case is pending in the U.S. District Court for the Central District of Illinois, with no trial date set.