امریکی خواتین تنخواہ کے ساتھ چھٹی نہ ملنے کی وجہ سے نوکریاں چھوڑ رہی ہیں، جس سے کام اور زندگی کے توازن اور افرادی قوت کو برقرار رکھنے پر اثر پڑ رہا ہے۔ U.S. women are leaving jobs due to lack of paid leave, impacting work-life balance and workforce retention.

ورک فورس سروے اور لیبر ایڈوکیٹس کے نئے اعداد و شمار کے مطابق امریکہ میں خواتین کی بڑھتی ہوئی تعداد ناکافی تنخواہ والی چھٹیوں کی پالیسیوں کی وجہ سے اپنی ملازمت چھوڑ رہی ہے۔ A growing number of women in the U.S. are leaving their jobs due to insufficient paid leave policies, according to new data from workforce surveys and labor advocates. بہت سے لوگ کام اور خاندانی ذمہ داریوں میں توازن قائم کرنے میں ناکامی کا حوالہ دیتے ہیں، خاص طور پر بچے کی پیدائش، بیماری یا دیکھ بھال کے دوران، ایک اہم عنصر کے طور پر۔ Many cite the inability to balance work and family responsibilities, particularly during childbirth, illness, or caregiving, as a key factor. ماہرین کا کہنا ہے کہ جامع چھٹی کے فوائد کی عدم موجودگی، خاص طور پر نجی شعبے کی ملازمتوں میں، خواتین کو غیر متناسب طور پر متاثر کرتی ہے اور افرادی قوت میں کمی کا باعث بنتی ہے۔ Experts say the absence of comprehensive leave benefits, especially in private sector jobs, disproportionately affects women and contributes to workforce attrition. چھٹی کے تحفظ کو بڑھانے کے لیے وفاقی اور ریاستی سطح کی اصلاحات پر جاری مباحثوں کے درمیان اس مسئلے نے توجہ حاصل کی ہے۔ The issue has gained attention amid ongoing debates over federal and state-level reforms to expand leave protections.