آسٹریلیا کی خواتین ناقص تولیدی صحت کی مدد کی وجہ سے نوکریاں چھوڑ رہی ہیں، جس سے برقرار رکھنے اور پیداواری صلاحیت کو بڑھانے کے لیے تولیدی چھٹی کے مطالبات کا اشارہ ملتا ہے۔ Australian women are leaving jobs over poor reproductive health support, prompting calls for reproductive leave to boost retention and productivity.

اینڈومیٹریوسس، زرخیزی کے علاج، اور پیریمینوپاز جیسے تولیدی صحت کے مسائل کے لیے ناکافی حمایت کی وجہ سے آسٹریلیائی خواتین تیزی سے نوکری چھوڑ رہی ہیں یا چھوڑنے پر غور کر رہی ہیں۔ Australian women are increasingly leaving or considering leaving jobs due to inadequate support for reproductive health issues like endometriosis, fertility treatments, and perimenopause. ماریان مارچیسی، جو ایک وکیل ہیں اور فرم چلاتے ہوئے اپنی زرخیزی کے مسائل خود سنبھالتی ہیں، اب سالانہ 12 دن کی تولیدی چھٹی پیش کرتی ہیں بغیر میڈیکل سرٹیفکیٹ کے، جس میں IVF، جنس کی تصدیق کرنے والی دیکھ بھال، اور ویسیکٹومی شامل ہیں۔ Marianne Marchesi, a lawyer who managed her own fertility struggles while running a firm, now offers 12 days of annual reproductive leave without requiring a medical certificate, covering IVF, gender-affirming care, and vasectomies. ایک سروے سے پتہ چلا ہے کہ تقریبا 40 فیصد کارکنوں نے زرخیزی کے علاج کے دوران چھوڑ دیا ہے یا چھوڑنے پر غور کیا ہے، جبکہ 90 فیصد اس طرح کی مدد فراہم کرنے والے آجروں کو ترجیح دیں گے۔ A survey found nearly 40% of workers have left or considered quitting during fertility treatment, while 90% would prefer employers offering such support. ماہرین اور ہیلتھ سروسز یونین کا کہنا ہے کہ جاپان اور اٹلی میں کامیاب ماڈلز کا حوالہ دیتے ہوئے تولیدی رخصت سالانہ 21 بلین ڈالر سے زیادہ کی پیداواری صلاحیت کو بچا سکتی ہے، اور اس بات پر زور دیتی ہے کہ کام کی جگہ کی معاون ثقافت موثر نفاذ کی کلید ہے۔ Experts and the Health Services Union say reproductive leave could save over $21 billion annually in lost productivity, citing successful models in Japan and Italy, and stress that supportive workplace culture is key to effective implementation.