ملک بھر میں پولیس محکموں کو بھرتی کے معیارات میں نرمی کے باوجود دلچسپی میں کمی کی وجہ سے خالی جگہوں کو بھرنے کے لئے جدوجہد کرنا پڑتی ہے۔ Police departments nationwide struggle to fill vacancies due to declining interest, despite relaxed hiring standards.

ہائی پروفائل پولیس ہلاکتوں نے قومی مظاہروں کو جنم دینے کے ایک دہائی سے زیادہ عرصے بعد، امریکی قانون نافذ کرنے والے اداروں کو عملے کی مسلسل قلت کا سامنا کرنا پڑتا ہے، جس میں NYPD، ڈلاس، اور فینکس جیسے محکموں نے سینکڑوں خالی عہدوں کی اطلاع دی ہے۔ More than a decade after high-profile police killings sparked national protests, U.S. law enforcement agencies face ongoing staffing shortages, with departments like NYPD, Dallas, and Phoenix reporting hundreds of unfilled positions. عوامی عدم اعتماد، قانونی نتائج کے خوف اور نسلوں کی تبدیلیوں کی وجہ سے پولیسنگ میں دلچسپی میں کمی نے بھرتی کو مشکل بنا دیا ہے۔ Declining interest in policing, driven by public distrust, fear of legal consequences, and generational shifts, has made recruitment difficult. اس کے جواب میں، بہت سی ایجنسیوں نے ملازمت کے معیارات میں نرمی کی ہے، جس میں عمر کی حدود کو کم کرنا اور فٹنس یا تعلیمی ضروریات کو آسان بنانا شامل ہے، لیکن ملک بھر میں چیلنجز برقرار ہیں۔ In response, many agencies have relaxed hiring standards, including lowering age limits and easing fitness or education requirements, but challenges persist nationwide.