فائر اینڈ ایمرجنسی نیوزی لینڈ نے تین سالوں میں 6.2 فیصد اضافے کی پیشکش کرتے ہوئے تنخواہ کے تنازعہ کے درمیان ہڑتال کو روکنے کا مطالبہ کیا ہے۔ Fire and Emergency NZ seeks strike pause amid pay dispute, offering 6.2% raise over three years.

فائر اینڈ ایمرجنسی نیوزی لینڈ نے نیوزی لینڈ پروفیشنل فائر فائٹرز یونین کے ساتھ اپنے 16 ماہ کے تنازعہ میں سہولت فراہم کرنے کے لیے ایمپلائمنٹ ریلیشنز اتھارٹی کے ریفرل کا خیرمقدم کیا ہے، اور یونین پر زور دیا ہے کہ وہ عوامی تحفظ کے تحفظ کے لیے منصوبہ بند ہڑتالوں کو معطل کرے۔ Fire and Emergency New Zealand has welcomed the Employment Relations Authority’s referral to facilitation in its 16-month dispute with the New Zealand Professional Firefighters Union, urging the union to suspend planned strikes to protect public safety. ایجنسی کی تازہ ترین پیشکش میں تین سالوں میں اوسط تنخواہ میں 6. 2 فیصد اضافہ شامل ہے، سینئر فائر فائٹر کی تنخواہوں کو بڑھا کر 86, 000-93, 000 ڈالر کر دیا گیا ہے، اوور ٹائم کو چھوڑ کر، اور کہا گیا ہے کہ یہ پبلک سیکٹر کے دیگر سودوں سے مطابقت رکھتا ہے۔ The agency’s latest offer includes a 6.2% average pay rise over three years, raising senior firefighter salaries to $86,000–$93,000, excluding overtime, and says it aligns with other public sector deals. اس کے باوجود، یونین فرسودہ آلات، عملے کی کمی، اور حفاظتی خطرات کا حوالہ دیتے ہوئے احتجاج جاری رکھے ہوئے ہے، اور 5، 12 اور 19 دسمبر کے لیے ہڑتال کے نوٹس برقرار رکھے ہوئے ہے۔ Despite this, the union continues to protest, citing outdated equipment, staffing shortages, and safety risks, and maintains strike notices for December 5, 12, and 19. ای آر اے سہولت کاری شروع کرنے کے لیے کیس مینجمنٹ کانفرنس کا انعقاد کرے گا، جس میں دونوں فریقوں سے نیک نیتی سے مشغول ہونے کی توقع کی جائے گی۔ The ERA will hold a case management conference to begin facilitation, with both sides expected to engage in good faith.