پی ای آر ایس او ایل کی 2025 کی رپورٹ میں آسٹریلیا اور تائیوان میں صلاحیتوں کے پانچ رجحانات کو اجاگر کیا گیا ہے: ہائبرڈ مہارت، ای ایس جی بیداری، ملازمت کے متلاشیوں کی توقعات، ثقافتی فٹ، اور مہارت کے فرق کو دور کرنے کے لیے تعلیم-کاروبار-حکومت کا تعاون۔ PERSOL’s 2025 report highlights five talent trends in Australia and Taiwan: hybrid skills, ESG awareness, jobseeker expectations, cultural fit, and education-business-government collaboration to address skills gaps.

PERSOL کی 2025 انڈسٹری انسائٹ رپورٹ آسٹریلیا اور تائیوان میں پانچ اہم ٹیلنٹ تبدیلیوں کی نشاندہی کرتی ہے: تکنیکی اور موافقت کی مہارت کو یکجا کرنے والی ہائبرڈ مہارتوں کی بڑھتی ہوئی مانگ، ESG خواندگی کو خصوصی کرداروں سے آگے بڑھانا، ملازمت کے متلاشی افراد کا بھرتی کو صارف کے تجربے کی طرح دیکھنا جس میں شفافیت اور موبائل رسائی کی توقعات شامل ہیں، ثقافتی مطابقت اور اقدار پر مبنی قیادت پر زیادہ توجہ، اور کاروباروں کے درمیان تعاون کی فوری ضرورت۔ تعلیم اور حکومت مزدوروں کی کمی اور ڈیجیٹل تبدیلی کے دوران بڑھتی ہوئی مہارتوں کے فرق کو ختم کرنے کے لیے کام کرے گی۔ PERSOL’s 2025 Industry Insight Report identifies five key talent shifts across Australia and Taiwan: rising demand for hybrid skills combining technical and adaptability expertise, expanding ESG literacy beyond specialized roles, jobseekers treating hiring like a consumer experience with expectations for transparency and mobile access, stronger focus on cultural fit and values-driven leadership, and urgent need for collaboration between businesses, education, and government to close growing skills gaps amid labor shortages and digital transformation.