نیبراسکا کی عدالت سنتی ہے کہ آیا ریاست کو ریموٹ ورک پالیسی پر سودے بازی کرنی چاہیے ؛ این اے پی ای فیس میں $40K کو ختم کرنے کی کوشش کرتا ہے۔ Nebraska court hears if state must bargain over remote work policy; NAPE seeks to overturn $40K in fees.

نیبراسکا سپریم کورٹ نے اس بات پر دلائل سنے کہ آیا ریاست کو نیبراسکا ایسوسی ایشن آف پبلک ایمپلائز (این اے پی ای) کے ساتھ گورنر جم پلین کے 2023 کے حکم کے بارے میں بات چیت کرنی چاہیے جس میں زیادہ تر ریاستی کارکنوں کو ذاتی طور پر کام پر واپس جانے کی ضرورت ہے۔ The Nebraska Supreme Court heard arguments over whether the state must negotiate with the Nebraska Association of Public Employees (NAPE) about Governor Jim Pillen’s 2023 order requiring most state workers to return to in-person work. این اے پی ای کا استدلال ہے کہ یہ پالیسی کام کے حالات کو تبدیل کرتی ہے اور خاص طور پر جاری دور دراز کے کام اور اس سے وابستہ اخراجات جیسے آمد و رفت کے حوالے سے سودے بازی کی ضرورت ہوتی ہے۔ NAPE argues the policy changes working conditions and requires bargaining, especially regarding ongoing remote work and associated costs like commuting. ریاستی اور لیبر ریلیشنز کمیشن نے فیصلہ دیا کہ کسی مذاکرات کی ضرورت نہیں ہے، معاہدے کی زبان کا حوالہ دیتے ہوئے جو کام کے مقامات پر ریاستی اختیار دیتی ہے، اور ریاست کو قانونی فیس میں $40, 000 سے زیادہ کا ایوارڈ دیا، جسے این اے پی ای الٹنا چاہتا ہے۔ The state and Labor Relations Commission ruled no negotiation is needed, citing contract language granting the state authority over work locations, and awarded over $40,000 in legal fees to the state, which NAPE seeks to overturn. عدالت نے پالیسی کی خوبیوں کے بجائے طریقہ کار کے مسائل اور فیسوں پر توجہ مرکوز کی، جس سے وسیع تر تنازعہ حل نہیں ہوا۔ The court focused on procedural issues and fees rather than the policy’s merits, leaving the broader dispute unresolved.