نئے اور حقیقی مواد کے ساتھ زبانیں قدرتی طور پر سیکھیں!
مقبول موضوعات
علاقے کے لحاظ से دریافت करें
ذہنی صحت کے مسائل کی وجہ سے ولٹ شائر کونسل میں زیادہ تر عملے کی غیر حاضری ہوئی، گمشدہ دنوں میں اضافہ ہوا۔ ولٹ شائر کونسل میں عملے کی غیر حاضری کی سب سے بڑی وجہ ذہنی صحت کے مسائل ہیں، جن میں 25 سے 34 سال کی عمر کے کارکنان سب سے زیادہ کیس رپورٹ کرتے ہیں اور 35 سے 44 سال کی عمر کے افراد سب سے زیادہ دن کھو دیتے ہیں۔ ذہنی صحت سے متعلق غیر حاضریاں تمام ضائع شدہ دنوں کا 32.3٪ تھیں—14,437—جو پچھلے سال کے مقابلے میں 21.9٪ زیادہ ہے۔ بیماری سے متعلق کل غیر حاضری بڑھ کر 43, 196 دن ہو گئی، جس میں بالغوں کی سماجی دیکھ بھال کو سب سے زیادہ غیر حاضری کی شرح اور کاروبار کا سامنا کرنا پڑا۔ بڑھتی ہوئی لاگت کے باوجود، ایجنسی کارکن کا استعمال اور اخراجات 52 سے کم ہو کر 37 کارکنوں تک اور ماہانہ £348, 367 سے کم ہو کر 215, 220 پاؤنڈ رہ گئے۔ کونسل کی اسٹافنگ پالیسی کمیٹی ان نتائج کا جائزہ لے گی۔ 3 مضامین مزید مطالعہ
Mental health issues caused most staff absences at Wiltshire Council, with a 21.9% rise in lost days. ولٹ شائر کونسل میں عملے کی غیر حاضری کی سب سے بڑی وجہ ذہنی صحت کے مسائل ہیں، جن میں 25 سے 34 سال کی عمر کے کارکنان سب سے زیادہ کیس رپورٹ کرتے ہیں اور 35 سے 44 سال کی عمر کے افراد سب سے زیادہ دن کھو دیتے ہیں۔ ذہنی صحت سے متعلق غیر حاضریاں تمام ضائع شدہ دنوں کا 32.3٪ تھیں—14,437—جو پچھلے سال کے مقابلے میں 21.9٪ زیادہ ہے۔ بیماری سے متعلق کل غیر حاضری بڑھتی ہوئی لاگت کے باوجود، ایجنسی کارکن کا استعمال اور اخراجات 52 سے کم ہو کر 37 کارکنوں تک اور ماہانہ £348, 367 سے کم ہو کر 215, 220 پاؤنڈ رہ گئے۔ کونسل کی اسٹافنگ پالیسی کمیٹی ان نتائج کا جائزہ لے گی۔ مزید مطالعہ