39 ٪ امریکی کارکنان قانونی چارہ جوئی اور مزدوری کی شفٹوں کے درمیان ناقص زرخیزی کی حمایت کی وجہ سے ملازمت چھوڑ سکتے ہیں۔ 39% of U.S. workers may quit due to poor fertility support, amid lawsuits and labor shifts.

ایک نئی رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ 39 فیصد امریکی ملازمین زرخیزی کے چیلنجوں کے لیے ناکافی حمایت کی وجہ سے اپنی ملازمت چھوڑنے پر غور کریں گے، جس سے کام کی جگہ کے فوائد میں بڑھتے فرق کو اجاگر کیا گیا ہے۔ A new report reveals that 39% of U.S. employees would consider quitting their jobs due to insufficient support for fertility challenges, highlighting a growing gap in workplace benefits. دریں اثنا، بڑے آجروں کے خلاف قانونی کارروائیاں-بشمول آر بی سی کیپیٹل مارکیٹس، نائکی، گوگل، اور کوکا کولا کنسولیڈیٹڈ-امتیازی سلوک، ناکافی چھٹی کی پالیسیوں، اور ناقص تحقیقات کا الزام لگاتے ہیں۔ Meanwhile, legal actions against major employers—including RBC Capital Markets, Nike, Google, and Coca-Cola Consolidated—allege discrimination, inadequate leave policies, and flawed investigations. فیڈرل ایوی ایشن ایڈمنسٹریشن نے پروبیشنری ایئر ٹریفک کنٹرولرز کو برطرف کر دیا، اور اسٹار بکس کے کارکنوں نے ڈریس کوڈ کی نئی پابندیوں پر احتجاج کیا۔ The Federal Aviation Administration laid off probationary air traffic controllers, and Starbucks workers protested new dress code restrictions. سائبرسیکیوریٹی کے ماہرین چھٹکاروں کے بعد بڑھتے ہوئے سائبر خطرات سے خبردار کرتے ہیں، جبکہ آجروں نے لیبر مارکیٹ میں جاری مقابلے کے درمیان ٹیلنٹ کو برقرار رکھنے کے لیے لچکدار ورک ماڈل اور مہارت پر مبنی خدمات حاصل کرنے کو تیزی سے اپنایا ہے۔ Cybersecurity experts warn of rising cyber threats following layoffs, while employers increasingly adopt flexible work models and skills-based hiring to retain talent amid ongoing labor market competition.