39 ٪ امریکی کارکنان قانونی چارہ جوئی اور چھٹنی کے درمیان ناقص زرخیزی کے فوائد کی وجہ سے نوکری چھوڑ سکتے ہیں۔ 39% of U.S. workers may quit due to poor fertility benefits, amid lawsuits and layoffs.

ایک نئی رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ 39 فیصد امریکی ملازمین ناکافی زرخیزی کی حمایت کی وجہ سے اپنی ملازمت چھوڑنے پر غور کریں گے، جس سے کام کی جگہ کے فوائد میں بڑھتے ہوئے فرق کی نشاندہی ہوتی ہے۔ A new report reveals that 39% of U.S. employees would consider leaving their jobs due to insufficient fertility support, underscoring a growing gap in workplace benefits. یہ آر بی سی کیپیٹل مارکیٹس، نائکی، اور گوگل سمیت بڑی کمپنیوں میں امتیازی سلوک اور ناکافی چھٹی کی پالیسیوں کا الزام لگانے والے متعدد قانونی چارہ جوئی کے بعد ہے، جبکہ وفاقی ایجنسیاں لیبر مارکیٹ کے جاری چیلنجوں اور سائبر سیکیورٹی کے بڑھتے ہوئے خطرات کے درمیان بڑے پیمانے پر افرادی قوت میں کمی کی تیاری کر رہی ہیں۔ This follows multiple lawsuits alleging discrimination and inadequate leave policies at major companies, including RBC Capital Markets, Nike, and Google, while federal agencies prepare for large-scale workforce reductions amid ongoing labor market challenges and heightened cybersecurity risks.