ویریزون سست ترقی اور مسابقت کا حوالہ دیتے ہوئے اپنی سب سے بڑی تنظیم نو میں 13, 000 ملازمتوں میں کمی کر رہا ہے۔ Verizon is cutting 13,000 jobs in its biggest restructuring, citing slowing growth and competition.

ویریزون 13, 000 سے زیادہ ملازمین کو فارغ کر رہا ہے، جو اس کی افرادی قوت میں اب تک کی سب سے بڑی کمی ہے، کیونکہ نئے سی ای او ڈین شولمین اخراجات کو کم کرنے، صارفین کے تجربے کو بہتر بنانے اور حریف اے ٹی اینڈ ٹی اور ٹی موبائل کو ہونے والے نقصانات کا مقابلہ کرنے کے لیے ایک بڑی تنظیم نو پر زور دے رہے ہیں۔ Verizon is laying off over 13,000 employees, its largest workforce reduction ever, as new CEO Dan Schulman pushes a major restructuring to cut costs, improve customer experience, and counter losses to rivals AT&T and T-Mobile. کمپنی نے پوسٹ پیڈ صارفین کی سکڑتی ترقی اور آپریشنل چستی کی ضرورت کا حوالہ دیا۔ The company cited shrinking postpaid customer growth and the need for operational agility. متاثرہ کارکنوں کی مدد کے لیے 20 ملین ڈالر کے ری اسکلنگ فنڈ کا اعلان کیا گیا تھا۔ A $20 million reskilling fund was announced to support affected workers. سابق ایگزیکٹو ٹامی ایرون نے ایک جذباتی لنکڈ ان پیغام شیئر کیا جس میں ہمدردی اور لچک پر زور دیا گیا ہے، اس بات پر زور دیا گیا ہے کہ ملازمت سے محرومی شناخت کو متاثر کرتی ہے لیکن یہ کہ کیریئر مقصد اور حمایت کے ساتھ تیار ہو سکتے ہیں۔ Former executive Tami Erwin shared an emotional LinkedIn message urging empathy and resilience, emphasizing that job loss impacts identity but that careers can evolve with purpose and support.