نیوزی لینڈ کی ورکرز فرسٹ یونین حقوق کو مستحکم کرنے، یونین کی نمائندگی کو فروغ دینے اور 2025 تک مناسب تنخواہ اور کام کے حالات کو یقینی بنانے کے لیے لیبر اصلاحات کا مطالبہ کرتی ہے۔ New Zealand's Workers First Union demands labor reforms to strengthen rights, boost union representation, and ensure fair pay and working conditions by 2025.

نیوزی لینڈ میں ورکرز فرسٹ یونین نے ایک پالیسی پیپر "ٹیک دی پاور بیک" جاری کیا ہے، جس میں کمزور اجتماعی سودے بازی اور مزدوروں کے تحفظ کو ختم کرنے کی حکومتی کوششوں سے متعلق خدشات کے درمیان کارکنوں کے حقوق کو مستحکم کرنے کے لیے بڑی اصلاحات کا مطالبہ کیا گیا ہے۔ Workers First Union in New Zealand has released a policy paper, “Take the Power Back,” calling for major reforms to strengthen workers’ rights amid concerns over weakened collective bargaining and government efforts to erode labor protections. اس تجویز میں لازمی ثالثی کے ساتھ مرحلہ وار مذاکرات کا عمل، مذاکرات ناکام ہونے پر حکومتی مداخلت، اور غیر یونین کارکنوں کے منصفانہ تعاون کو یقینی بنانے کے لیے "سودے بازی کی فیس" شامل ہیں۔ The proposal includes a staged negotiation process with mandatory mediation, government intervention when talks fail, and “bargaining fees” to ensure non-union workers contribute fairly. یہ مضبوط اجتماعی معاہدوں کی توسیع کی حمایت کرتا ہے-جیسے کہ وولورتھس میں-پوری صنعتوں میں، سیکٹر بھر میں کم از کم معیارات کو یقینی بناتے ہوئے۔ It supports extending strong collective agreements—like those at Woolworths—to entire industries, ensuring sector-wide minimum standards. یونین نمائندگی کو فروغ دینے اور آجروں کی دھمکیوں کو کم کرنے کے لیے 30 دنوں کے بعد خودکار، آپٹ آؤٹ یونین اندراج کی بھی وکالت کرتی ہے، جس کا مقصد 2025 میں روزگار کے تعلقات میں توازن بحال کرنا اور کارکنوں کو بااختیار بنانا ہے۔ The union also advocates for automatic, opt-out union enrollment after 30 days to boost representation and reduce employer intimidation, aiming to restore balance in employment relations and empower workers in 2025.