481 سابق سرکاری ملازمین کو رخصت ہونے کے بعد تنخواہ ملتی رہی، اور طویل مدتی ٹھیکیداروں نے لاکھوں کمائے، جس سے این ایس ڈبلیو میں ناقص نگرانی کا انکشاف ہوا۔ 481 ex-public servants kept getting paid after leaving, and long-term contractors earned millions, revealing poor oversight in NSW.

نیو ساؤتھ ویلز میں ایک آڈٹ سے پتہ چلا ہے کہ 481 سابق سرکاری ملازمین کو اپنی ملازمت چھوڑنے کے بعد بھی ادائیگیاں ملتی رہیں، بشمول ایک شخص نے تین سالوں میں تقریبا 300, 000 ڈالر ادا کیے۔ An audit in New South Wales found that 481 former public servants continued receiving payments after leaving their jobs, including one person paid nearly $300,000 over three years. رپورٹ میں عارضی کارکنوں کے طویل استعمال کا بھی انکشاف کیا گیا، جن میں سے کچھ 15 سال تک ملازم رہے، جن میں سے 17 نے گزشتہ سال 550, 000 ڈالر سے زیادہ اور 37 نے 400, 000 ڈالر سے زیادہ کمائی کی۔ The report also revealed prolonged use of contingent workers, some employed for up to 15 years, with 17 earning over $550,000 and 37 over $400,000 in the past year. اگرچہ کچھ زیادہ تنخواہ کو خصوصی مہارتوں سے منسوب کیا گیا تھا، لیکن نتائج میں کمزور نگرانی، ناکافی ریکارڈ رکھنے اور مضبوط جوابدہی کی ضرورت کو اجاگر کیا گیا۔ While some high pay was attributed to specialized skills, the findings highlighted weak oversight, inadequate record-keeping, and a need for stronger accountability. 2023 میں سرکاری شعبے کی اجرت کی حد کو ہٹانے کے بعد اجرت اور ملازمین کے اخراجات 56. 2 بلین ڈالر تک بڑھنے کا امکان ہے۔ Wages and employee costs are projected to rise to $56.2 billion by 2028–29, following the 2023 removal of the public sector wage cap.