ویلنگٹن سٹی کونسل 79 ملین ڈالر بچانے کے لیے 330 ملازمتوں میں کمی کرنے پر غور کر رہی ہے، لیکن یونینوں نے خبردار کیا ہے کہ اس سے اہم خدمات کو نقصان پہنچ سکتا ہے۔ Wellington City Council considers cutting 330 jobs to save $79M, but unions warn it could harm vital services.

ویلنگٹن سٹی کونسل کی طرف سے کمیشن کردہ ڈیلوائٹ کی ایک رپورٹ میں فرسودہ ٹیکنالوجی اور بکھرے ہوئے عمل جیسی ناکارہیوں کا حوالہ دیتے ہوئے تین سالوں میں 79 ملین ڈالر بچانے کے لیے 330 عملے کو کم کرنے کی سفارش کی گئی ہے۔ A Deloitte report commissioned by Wellington City Council recommends cutting up to 330 staff—about 18.5%—to save $79 million over three years, citing inefficiencies like outdated technology and fragmented processes. پبلک سروس ایسوسی ایشن (پی ایس اے) اس منصوبے کی سخت مخالفت کرتی ہے، اور اس رپورٹ کو ناقص اور قابل اعتراض معیارات پر مبنی قرار دیتی ہے جو 22, 000 روزانہ مسافروں کے لیے سماجی رہائش اور خدمات جیسی منفرد مقامی ذمہ داریوں کو نظر انداز کرتے ہیں۔ The Public Service Association (PSA) strongly opposes the plan, calling the report flawed and based on questionable benchmarks that ignore unique local responsibilities such as social housing and services for 22,000 daily commuters. پی ایس اے کے قائدین نے خبردار کیا ہے کہ ملازمتوں میں کٹوتی اور غیر مصدقہ اے آئی آٹومیشن لائبریریوں، پارکوں اور تعمیراتی رضامندی جیسی ضروری خدمات کو نقصان پہنچا سکتی ہے، خاص طور پر 58 کرداروں کے پہلے ہی ختم ہونے کے بعد۔ PSA leaders warn that job cuts and unproven AI automation could harm essential services like libraries, parks, and building consents, especially after 58 roles were already eliminated. کونسل کے چیف ایگزیکٹو میٹ پروسر نتائج کو تسلیم کرتے ہیں لیکن اس بات پر زور دیتے ہیں کہ فیصلوں کو کمیونٹی کی ضروریات اور جمہوری عمل کے مطابق ہونا چاہیے، جس میں فوری طور پر کوئی منصوبہ بند اور جاری عملے اور یونین کی مصروفیت نہیں ہونی چاہیے۔ Council chief executive Matt Prosser acknowledges the findings but stresses decisions must align with community needs and democratic processes, with no immediate layoffs planned and ongoing staff and union engagement.