کم آمدنی والے آسٹریلیائی ریٹائرڈ افراد کو کام کرتے وقت 60 فیصد تک موثر ٹیکس کی شرحوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے، جس سے ہزاروں فوائد ضائع ہوتے ہیں، جس سے افرادی قوت کی شرکت کو بڑھانے کے لیے اصلاحات کا مطالبہ کیا جاتا ہے۔ Low-income Australian retirees face up to 60% effective tax rates when working, losing thousands in benefits, prompting calls for reform to boost workforce participation.

آسٹریلیا کا پنشن نظام کم آمدنی والے ریٹائرڈ افراد پر ٹیکس کی سخت موثر شرحیں-60 فیصد تک-عائد کرتا ہے جو کام پر واپس آتے ہیں، جس کی وجہ سے سالانہ $45, 000 کمانے والے کو کھوئے ہوئے فوائد اور ٹیکسوں میں $26, 000 سے زیادہ کی لاگت آتی ہے، جبکہ امیر ریٹائرڈ افراد کو اس طرح کے کسی جرمانے کا سامنا نہیں کرنا پڑتا ہے۔ Australia's pension system imposes steep effective tax rates—up to 60%—on low-income retirees who return to work, costing a $45,000 earner over $26,000 annually in lost benefits and taxes, while wealthier retirees face no such penalties. نیشنل سینئرز آسٹریلیا پنشن کی تشخیص سے کام کی آمدنی کو مستثنی کرنے کے لیے اصلاحات پر زور دیتا ہے، جس کا مقصد افرادی قوت کی شرکت کو بڑھانا، صحت اور عمر رسیدہ افراد کی دیکھ بھال میں مزدوروں کی کمی کو کم کرنا، اور ریٹائرمنٹ میں وقار کو فروغ دینا ہے۔ National Seniors Australia urges reform to exempt work income from pension assessments, aiming to boost workforce participation, ease labor shortages in health and aged care, and promote dignity in retirement. اگرچہ اس طرح کی تبدیلیاں کاغذ پر حکومتی پنشن کے اخراجات کو کم کر سکتی ہیں، لیکن طویل مدتی معاشی اور سماجی فوائد کو اخراجات سے زیادہ سمجھا جاتا ہے۔ Though such changes may reduce government pension spending on paper, long-term economic and social benefits are seen as outweighing the costs.