فائر اینڈ ایمرجنسی نیوزی لینڈ نے ہڑتالوں اور حفاظتی خدشات کے درمیان 16 ماہ کی تنخواہ کے تنازعہ پر ثالثی کی درخواست کی ہے۔ Fire and Emergency New Zealand seeks mediation over a 16-month pay dispute amid strikes and safety concerns.

فائر اینڈ ایمرجنسی نیوزی لینڈ نے جاری ہڑتالوں اور عوامی تحفظ کے خطرات کا حوالہ دیتے ہوئے ایمپلائمنٹ ریلیشنز اتھارٹی سے این زیڈ پروفیشنل فائر فائٹرز یونین کے ساتھ 16 ماہ پرانے تنخواہ کے تنازعہ کو حل کرنے کے لیے آزاد سہولت فراہم کرنے کو کہا ہے۔ Fire and Emergency New Zealand has asked the Employment Relations Authority for independent facilitation to resolve a 16-month-old pay dispute with the NZ Professional Firefighters Union, citing ongoing strikes and public safety risks. ایجنسی کی تازہ ترین پیشکش، تین سالوں میں اوسط تنخواہ میں 6.2 فیصد اضافہ، یونین کے ذریعہ غیر مستحکم سمجھا گیا، جس نے نمایاں طور پر زیادہ اضافے کی تجویز پیش کی۔ The agency’s latest offer, a 6.2% average pay rise over three years, was deemed unsustainable by the union, which proposed a significantly higher increase. فینز نے گزشتہ دہائی کے دوران اپنی تنخواہوں میں اضافے، انشورنس محصولات پر مالی انحصار، اور جاری داخلی تنظیم نو کی کوششوں پر زور دیا، جبکہ یونین پر منصوبہ بند ہڑتالوں کو واپس لینے کی تاکید کی۔ FENZ emphasized its pay increases over the past decade, financial reliance on insurance levies, and ongoing internal restructuring efforts, while urging the union to withdraw planned strikes. اتھارٹی کی طرف سے فیصلہ زیر التوا ہے۔ A decision from the authority is pending.