نارتھ ویسٹرن میوچل کو ذاتی رابطوں کو مہنگا لائف انشورنس فروخت کرنے کے لیے نئی نوکریوں پر دباؤ ڈالنے پر جانچ پڑتال کا سامنا کرنا پڑتا ہے، جس کی وجہ سے ڈراپ آؤٹ کی شرح زیادہ ہوتی ہے اور تعلقات خراب ہوتے ہیں۔ Northwestern Mutual faces scrutiny for pressuring new hires to sell expensive life insurance to personal contacts, leading to high dropout rates and damaged relationships.

2025 کی گارڈین کی تحقیقات سے پتہ چلتا ہے کہ نارتھ ویسٹرن میوچل کی داخلہ سطح کے مالی کرداروں کے لیے کالج گریجویٹس کی بھرتی اعلی آمدنی اور کیریئر کی ترقی کے بڑھے ہوئے وعدوں پر منحصر ہے، جبکہ نئی نوکریوں کو دوستوں اور اہل خانہ کو مہنگی پوری زندگی کی انشورنس پالیسیاں فروخت کرنے کے لیے شدید دباؤ کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ A 2025 Guardian investigation reveals Northwestern Mutual’s recruitment of college graduates for entry-level financial roles relies on inflated promises of high earnings and career growth, while new hires face intense pressure to sell costly whole life insurance policies to friends and family. ملازمین سینکڑوں ذاتی رابطوں کو اپ لوڈ کرنے، روزانہ 40 کالز کرنے، اور بعض اوقات کوٹے کو پورا کرنے کے لیے خود پالیسیاں خریدنے کی ضرورت کی اطلاع دیتے ہیں۔ Employees report being required to upload hundreds of personal contacts, make up to 40 daily calls, and sometimes purchase policies themselves to meet quotas. بہت سے لوگ کم آمدنی، بڑھتے ہوئے قرض اور خراب تعلقات کے ساتھ مہینوں کے اندر چھوڑ دیتے ہیں، جبکہ کمپنی وسیع کلائنٹ نیٹ ورک تک رسائی حاصل کرتی ہے۔ Many leave within months with little income, mounting debt, and damaged relationships, while the company gains access to extensive client networks. کمپنی کے اشرافیہ کی تربیت اور اعلی اطمینان کے دعووں کے باوجود، ناقدین اس عمل کو استحصال پر مبنی قرار دیتے ہیں، اور ذاتی رابطوں کے ذریعے پیچیدہ مالیاتی مصنوعات فروخت کرنے کے لیے ناتجربہ کار کارکنوں کو استعمال کرنے کی اخلاقیات پر سوال اٹھاتے ہیں۔ Despite the company’s claims of elite training and high satisfaction, critics call the practice exploitative, questioning the ethics of using inexperienced workers to sell complex financial products through personal connections.