جوہانسبرگ کے ایگزیکٹوز کو ناقص شہری خدمات اور آمدنی میں کمی کے باوجود 86 فیصد تک تنخواہوں میں اضافہ ملا۔ Johannesburg executives got pay hikes up to 86% despite poor city services and a revenue shortfall.

پانی، بجلی اور فضلہ کی خدمات میں وسیع پیمانے پر ناکامیوں کے باوجود، جوہانسبرگ کے ایگزیکٹوز نے تنخواہوں میں 86 فیصد تک اضافہ دیکھا، جن میں سے کچھ سالانہ تقریبا 50 لاکھ ریال کماتے ہیں-جو قومی حدود سے زیادہ ہے۔ Despite widespread failures in water, electricity, and waste services, Johannesburg executives saw pay increases of up to 86%, with some earning nearly R5 million annually—exceeding national caps. شہر کے رہنماؤں نے انتظامی اصلاحات اور سیاسی استحکام کا حوالہ دیتے ہوئے دعوی کیا ہے کہ جی 20 سربراہی اجلاس سے پہلے ہونے والی بہتری ایک مستقل، مکمل طور پر مالی اعانت سے چلنے والے خدمات کی فراہمی کے پروگرام کا حصہ تھی، نہ کہ عارضی اصلاحات۔ City leaders claim improvements ahead of the G20 Summit were part of a sustained, fully funded service delivery program, not temporary fixes, citing management reforms and political stability. تاہم، ناقدین 17 فیصد آمدنی کی کمی اور 13 اداروں کے ساتھ بکھرے ہوئے گورننس ڈھانچے کے درمیان ایگزیکٹو تنخواہ کے منصفانہ ہونے پر سوال اٹھاتے ہیں۔ However, critics question the fairness of executive pay amid a 17% revenue shortfall and a fragmented governance structure with 13 entities. ان خدشات پر پارلیمانی جائزہ جاری ہے کہ تنخواہوں میں اضافے کو کارکردگی اور مالی صحت کے ساتھ غلط طریقے سے جوڑ دیا گیا ہے۔ A parliamentary review is underway over concerns that pay increases are misaligned with performance and financial health. شہر قوانین کی تعمیل کو برقرار رکھتا ہے، جبکہ رہائشی سمٹ کے اختتام سے آگے دیرپا تبدیلی کا مطالبہ کرتے ہیں۔ The city maintains compliance with laws, while residents demand lasting change beyond the summit’s conclusion.