نگرانی، جبری ملاقاتوں اور انتقامی کارروائی کے شیڈول کے ذریعے کولوراڈو اسٹورز پر یونینائزیشن کو مبینہ طور پر روکنے کے الزام میں اسٹار بکس کی تحقیقات جاری ہیں۔ Starbucks is under investigation for allegedly blocking unionization at Colorado stores through surveillance, forced meetings, and scheduling retaliation.

اسٹار بکس کو کولوراڈو کے متعدد اسٹورز پر یونین کی کوششوں کو کمزور کرنے کے الزامات کا سامنا کرنا پڑا، کارکنوں نے دعوی کیا کہ کمپنی نے تنظیم سازی کی حوصلہ شکنی کے لیے نگرانی، لازمی یونین مخالف میٹنگز، اور انتقامی شیڈولنگ تبدیلیاں جیسے ہتھکنڈوں کا استعمال کیا۔ Starbucks faced allegations of undermining union efforts at multiple Colorado stores, with workers claiming the company used tactics such as surveillance, mandatory anti-union meetings, and retaliatory scheduling changes to discourage organizing. نیشنل لیبر ریلیشنز بورڈ (این ایل آر بی) ان دعووں کی تحقیقات کر رہا ہے، جو کہ پورے امریکی ورکرز میں کمپنی اور یونین کے حامیوں کے درمیان تنازعات کے وسیع تر انداز کا حصہ ہیں۔ کارکنوں کا کہنا ہے کہ ان اقدامات نے ایک دشمنانہ ماحول پیدا کیا ہے، جبکہ اسٹار بکس کا کہنا ہے کہ اس نے لیبر قوانین کی پیروی کی ہے اور ملازمین کے حقوق کا احترام کیا ہے۔ The National Labor Relations Board (NLRB) is investigating these claims, which are part of a broader pattern of disputes between the company and union supporters across the U.S. Workers say the actions created a hostile environment, while Starbucks maintains it has followed labor laws and respected employee rights.