کیمبل کے ایک ملازم کو کم آمدنی والے لوگوں اور اس کے کھانے کے بارے میں ایک سینئر ایگزیکٹو کے جارحانہ تبصرے کی اطلاع دینے کے بعد برطرف کر دیا گیا تھا، جو اب انتقامی کارروائی کا مقدمہ کر رہا ہے۔ A Campbell's employee was fired after reporting a senior exec's offensive remarks about low-income people and its food, now suing for retaliation.

کیمبل کے ایک ملازم کا کہنا ہے کہ اسے ایک سینئر نائب صدر کے ناگوار تبصرے کی اطلاع دینے کے بعد برطرف کر دیا گیا تھا جس میں انہوں نے کم آمدنی والے لوگوں اور کمپنی کے کھانے کو "ناگوار" قرار دیا تھا۔ A Campbell's employee says he was fired after reporting a senior vice president’s offensive remarks calling low-income people and the company’s food "disgusting." وہ بولنے پر انتقامی کارروائی کا الزام لگاتا ہے اور اب قانونی کارروائی کر رہا ہے، یہ دعوی کرتے ہوئے کہ اس کی برطرفی امتیازی اور غیر پیشہ ورانہ طرز عمل پر سیٹی بجانے کے جواب میں کی گئی تھی۔ He alleges retaliation for speaking up and is now taking legal action, claiming his termination was in response to whistleblowing on discriminatory and unprofessional conduct. اس کیس نے بڑے کارپوریشنوں کے اندر کام کی جگہ کی جوابدہی اور ملازمین کے تحفظ کو اجاگر کیا ہے، حالانکہ کمپنی کے ردعمل یا قانونی حیثیت سے متعلق تفصیلات محدود ہیں۔ The case has spotlighted workplace accountability and employee protections within large corporations, though details on the company’s response or legal status remain limited.