آسٹریلیائی اور نیوزی لینڈ کی کمپنیاں درمیانی سطح کی تکنیکی ملازمتوں کو پر کرنے کے لیے جدوجہد کرتی ہیں، اے آئی اور دیگر اہم منصوبوں کے لیے ٹھیکیداروں پر زیادہ انحصار کرتی ہیں۔ Australian and New Zealand firms struggle to fill mid-level tech jobs, relying more on contractors for AI and other critical projects.

آسٹریلیا اور نیوزی لینڈ میں آجروں کو ڈیٹا گورننس، سائبر سیکیورٹی، اور کلاؤڈ کمپیوٹنگ میں انٹرمیڈیٹ سطح کے تکنیکی کرداروں کو پر کرنے میں مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے، جس کی وجہ سے قلیل مدتی، نتائج پر مرکوز منصوبوں، خاص طور پر اے آئی میں ٹھیکیداروں کا زیادہ استعمال ہوتا ہے۔ Employers in Australia and New Zealand continue to face difficulties filling intermediate-level tech roles in data governance, cybersecurity, and cloud computing, leading to greater use of contractors for short-term, outcome-focused projects, especially in AI. اگرچہ تنخواہوں میں بڑے پیمانے پر اضافہ سست ہو گیا ہے، لیکن معمولی سالانہ اضافہ برقرار ہے۔ While major pay increases have slowed, modest annual rises persist. انسانی مہارتیں جیسے مواصلات اور موافقت اب اتنی ہی اہم ہیں جتنی تکنیکی مہارتیں۔ Human skills like communication and adaptability are now as crucial as technical abilities. ہیز اے این زیڈ کے ایڈم شیپلی نے ترقی پذیر ٹیک ورک فورس کو نیویگیٹ کرنے میں ڈیٹا پر مبنی بصیرت، شفافیت اور اخلاقی قیادت کی قدر پر زور دیا ہے، جس میں ہیز آئی ٹی کنٹریکٹر ریٹس گائیڈ ایف وائی <آئی ڈی 1> باخبر فیصلوں کے لیے ایک کلیدی وسیلہ کے طور پر کام کرتا ہے۔ Adam Shapley of Hays ANZ stresses the value of data-driven insights, transparency, and ethical leadership in navigating the evolving tech workforce, with the Hays IT Contractor Rates Guide FY25/26 serving as a key resource for informed decisions.