کم تنخواہ، غیر مستحکم اوقات، اور عدم مساوات وبائی مرض کے بعد بھی برقرار رہنے کے باوجود، زیادہ روزگار کے باوجود امریکی ملازمت کی منڈی میں استحکام میں کمی واقع ہوتی ہے۔ U.S. job market stability declines despite high employment, with low pay, unstable hours, and inequities persisting post-pandemic.

این پی آر کی ایک حالیہ سیریز سے امریکہ میں ملازمت کے بازار میں بڑھتے ہوئے عدم استحکام کا پتہ چلتا ہے، جس میں بہت سی دستیاب پوزیشنیں کم تنخواہ، متضاد اوقات، اور خاص طور پر کنٹریکٹ ورکرز کے لیے چند فوائد پیش کرتی ہیں۔ A recent NPR series reveals growing job market instability in the U.S., with many available positions offering low pay, inconsistent hours, and few benefits, especially for contract workers. زیادہ روزگار کے باوجود، معاشی عدم تحفظ برقرار ہے، جو وبائی دور کی پالیسیوں جیسے $600 ہفتہ وار بے روزگاری کے فوائد کی وجہ سے ہے جس سے افرادی قوت کی واپسی میں تاخیر ہوتی ہے۔ Despite high employment, economic insecurity persists, fueled by pandemic-era policies like $600 weekly unemployment benefits that delayed workforce returns. وبائی مرض کے بعد کے شعبے جیسے سفر اور مہمان نوازی کمزور مانگ کو ظاہر کرتے ہیں، جبکہ آبادیاتی تبدیلیوں میں 30 سال سے زیادہ عمر کی زیادہ اکیلی مائیں اور حالیہ لاطینی معاشی فوائد کا الٹ جانا شامل ہے۔ Post-pandemic sectors like travel and hospitality show weakening demand, while demographic shifts include more single mothers over 30 and a reversal of recent Latino economic gains. چھوٹے کاروباری امدادی فنڈز کو غلط طریقے سے مختص کیا گیا، اور دور دراز کے کام اور دیکھ بھال کے چیلنجوں کے دیرپا اثرات کے درمیان خواتین، سیاہ فام اور لاطینی کارکنوں کے لیے نظامی عدم مساوات باقی ہیں۔ Small business relief funds were misallocated, and systemic inequities remain for women, Black and Latino workers, amid lasting impacts of remote work and caregiving challenges.