سعودی عرب معاشی دباؤ اور مقامی ملازمتوں میں اضافے کی وجہ سے غیر ملکی کارکنوں کی تنخواہ کے پریمیم میں کٹوتی کر رہا ہے۔ Saudi Arabia is cutting foreign worker salary premiums due to economic pressures and increased local hiring.

سعودی عرب فراخدلی سے تنخواہ کے پریمیم کو کم کر رہا ہے جو کبھی غیر ملکی کارکنوں کو راغب کرنے کے لیے استعمال ہوتے تھے، بھرتی کرنے والوں نے مارکیٹ پر مبنی تنخواہ اور کارکردگی کی مراعات کی طرف تبدیلی کی اطلاع دی ہے۔ Saudi Arabia is reducing generous salary premiums once used to attract foreign workers, with recruiters reporting a shift toward market-based pay and performance incentives. یہ تبدیلی ویژن 2030 کے تحت معاشی ایڈجسٹمنٹ کی عکاسی کرتی ہے، جس میں منصوبے کی سست پیش رفت، تیل کی کم آمدنی اور بڑھتے ہوئے مالی دباؤ شامل ہیں۔ This change reflects economic adjustments under Vision 2030, including slower project progress, lower oil revenues, and rising fiscal pressures. پبلک انویسٹمنٹ فنڈ اب بڑے بنیادی ڈھانچے کے منصوبوں پر اے آئی، لاجسٹکس، اور کان کنی کو ترجیح دے رہا ہے، جس کی وجہ سے زیادہ محتاط خدمات حاصل کی جا رہی ہیں۔ The Public Investment Fund is now prioritizing AI, logistics, and mining over large infrastructure projects, leading to more cautious hiring. نجی شعبے میں سعودی قومی روزگار میں اضافہ-جو کہ 2016 کے بعد سے 31 فیصد زیادہ ہے-نے کرداروں کے لیے مسابقت کو تیز کر دیا ہے۔ Increased Saudi national employment in the private sector—up 31% since 2016—has intensified competition for roles. اگرچہ یہ ملک بین الاقوامی ٹیلنٹ کے لیے ایک منزل بنا ہوا ہے، خاص طور پر ٹیک میں، متحدہ عرب امارات سے مسابقت اور سخت معاوضے کی پالیسیوں کی وجہ سے بھرتی مشکل ہے۔ While the country remains a destination for international talent, especially in tech, recruitment is harder due to competition from the UAE and tighter compensation policies.