تعزیتی چھٹی کے دوران کام پر دباؤ ڈالنے پر ایک ہندوستانی کارکن کے صدمے نے قومی غم و غصے کو جنم دیا اور کام کی جگہ پر انسانی اصلاحات کا مطالبہ کیا۔ An Indian worker’s shock over being pressured to work during bereavement leave sparked national outrage and calls for humane workplace reforms.

ایک ہندوستانی ملازم کی وائرل ریڈڈیٹ پوسٹ جس میں اس کے مینیجر کے اپنے دادا کی موت کے بعد تعزیتی چھٹی کے دوران کلائنٹ کال میں شرکت کرنے اور وہاٹس ایپ پر دستیاب رہنے کے مطالبے کی تفصیل دی گئی ہے، نے قومی غم و غصے کو جنم دیا ہے۔ An Indian employee’s viral Reddit post detailing his manager’s demand to stay available on WhatsApp and attend a client call during bereavement leave after his grandfather’s death has sparked national outrage. یہ واقعہ، جس میں ایک کارکن شامل تھا جس نے کام کے بھاری بوجھ اور ٹیم میں کٹوتیوں کو برداشت کیا تھا، جذباتی طور پر الگ تھلگ کام کی جگہ کی ثقافتوں کے ساتھ وسیع پیمانے پر مایوسی کو اجاگر کرتا ہے جو انسانی ضروریات پر پیداواری صلاحیت کو ترجیح دیتے ہیں۔ The incident, involving a worker who had endured heavy workloads and team cuts, highlights widespread frustration with emotionally detached workplace cultures that prioritize productivity over human needs. بہت سے آن لائن جواب دہندگان نے ذاتی بحرانوں کے دوران کام کرنے کے لیے دباؤ ڈالنے کے اسی طرح کے تجربات شیئر کیے، اور ایک وسیع "چلتا ہے" ذہنیت پر تنقید کی۔ Many online respondents shared similar experiences of being pressured to work during personal crises, criticizing a pervasive "chalta hai" mindset. اس کہانی نے زیادہ رحم دلانہ چھٹی کی پالیسیوں اور ملازمین کی حدود کے احترام کے مطالبات کو ہوا دی ہے، جو ہندوستان میں کام کی جگہ کے انسانی طریقوں کی بڑھتی ہوئی مانگ کی عکاسی کرتی ہے۔ The story has fueled calls for more compassionate leave policies and respect for employee boundaries, reflecting a growing demand for humane workplace practices in India.