نیوزی لینڈ کی عمر رسیدہ آبادی اس کے ریٹائرمنٹ سسٹم پر دباؤ ڈالتی ہے، جس سے طویل مدتی استحکام کے لیے کیوی سیور اور این زیڈ سپر کو فروغ دینے کے لیے 12 اصلاحات کا اشارہ ملتا ہے۔ New Zealand's aging population pressures its retirement system, prompting 12 reforms to boost KiwiSaver and NZ Super for long-term stability.

نیوزی لینڈ کے ریٹائرمنٹ سسٹم کو عمر رسیدہ آبادی اور سکڑتی ہوئی افرادی قوت کے بڑھتے ہوئے دباؤ کا سامنا ہے، 2050 تک ریٹائرڈ کارکنوں کی تعداد 38 فی 100 کارکنوں تک بڑھنے کا امکان ہے۔ New Zealand’s retirement system faces growing pressure from an aging population and shrinking workforce, with retirees outnumbering workers projected to rise to 38 per 100 workers by 2050. ریٹائرمنٹ کمیشن کی طرف سے 2025 کے جائزے میں کیوی سیور اور این زیڈ سپر کو مضبوط بنانے کے لیے 12 اصلاحات کی سفارش کی گئی ہے، جن میں کم آمدنی والے لوگوں کے لیے ہدف شدہ سرکاری شراکت، 65 سال سے زیادہ عمر کے لوگوں اور عارضی ویزا ہولڈرز تک رسائی کو بڑھانا، اور پیدائش سے ہی کیوی سیور میں بچوں کا اندراج شامل ہے۔ A 2025 review by the Retirement Commission recommends 12 reforms to strengthen KiwiSaver and NZ Super, including targeted government contributions for low-income earners, expanding access to those over 65 and temporary visa holders, and enrolling children in KiwiSaver from birth. رپورٹ میں کل معاوضے کی پالیسیوں پر پابندی لگانے، بوڑھے کارکنوں کے لیے آجر کے تعاون کو لازمی قرار دینے اور ریٹائرمنٹ فنڈز کو استعمال کیے بغیر ہنگامی حالات کا انتظام کرنے کے لیے "سائڈ کار" بچت اکاؤنٹ بنانے پر زور دیا گیا ہے۔ The report urges banning total remuneration policies, mandating employer contributions for older workers, and creating a “sidecar” savings account to manage emergencies without tapping retirement funds. ان تبدیلیوں کا مقصد ایکویٹی، پائیداری، اور طویل مدتی مالی سلامتی کو بہتر بنانا ہے، جس میں پار پارٹی تعاون اور مستحکم، جامع ریٹائرمنٹ پالیسی کو یقینی بنانے کے لیے 10 سالہ قومی روڈ میپ کا مطالبہ کیا گیا ہے۔ These changes aim to improve equity, sustainability, and long-term financial security, with calls for cross-party cooperation and a 10-year national roadmap to ensure stable, inclusive retirement policy.