ٹرانسجینڈر ایئر فورس کے سترہ ارکان نے کئی سالوں کی خدمت کے باوجود مکمل تنخواہ کے ساتھ فارغ کرنے سے انکار کے بعد ریٹائرمنٹ کے فوائد کھونے پر مقدمہ دائر کیا۔ Seventeen transgender Air Force members sued over lost retirement benefits after being denied discharge with full pay despite years of service.

ٹرانسجینڈر ایئر فورس کے سترہ ارکان نے 12 نومبر 2025 کو امریکی حکومت پر مقدمہ دائر کیا، جس میں الزام لگایا گیا کہ فوج نے 15 سے 18 سال کی خدمت کے بعد ریٹائرمنٹ سے انکار کرنے کے بعد ان کے قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے فوائد کو غیر قانونی طور پر منسوخ کر دیا۔ Seventeen transgender Air Force members sued the U.S. government on November 12, 2025, alleging the military unlawfully revoked their early retirement benefits after denying them retirement following 15 to 18 years of service. یہ مقدمہ ایک ایسی پالیسی تبدیلی کو چیلنج کرتا ہے جو ریٹائرمنٹ کی پیشگی منظوری کے باوجود ٹرانسجینڈر سروس ممبروں کو ریٹائرمنٹ تنخواہ یا صحت کے فوائد کے بغیر الگ کرتی ہے۔ The lawsuit challenges a policy change that separates transgender service members without retirement pay or health benefits, despite prior approval for retirement. وکلا کا کہنا ہے کہ متاثرہ افراد کو زندگی بھر کے فوائد میں 2 ملین ڈالر تک کا نقصان ہوسکتا ہے۔ Advocates say the affected individuals could lose up to $2 million in lifetime benefits. یہ پالیسی ٹرمپ انتظامیہ کے تحت ٹرانس جینڈر فوجی خدمات کو محدود کرنے کی وسیع تر کوششوں سے منسلک ہے، جسے سپریم کورٹ نے جاری قانونی جائزوں کے دوران نافذ رہنے کی اجازت دی ہے۔ The policy is linked to broader efforts under the Trump administration to restrict transgender military service, which the Supreme Court has allowed to remain in effect during ongoing legal reviews. پینٹاگون نے کوئی تبصرہ نہیں کیا ہے، اور فضائیہ نے ٹرانسجینڈر اہلکاروں کو ہم مرتبہ جائزہ بورڈ کے سامنے علیحدگی کے فیصلوں کی اپیل کرنے سے روک دیا ہے، یہ اقدام اب پوری فوج میں نافذ کیا جا رہا ہے۔ The Pentagon has not commented, and the Air Force has barred transgender personnel from appealing separation decisions before peer review boards, a move now being implemented across the military.