یونینوں نے فرسٹ امینڈمنٹ اور سول سروس کی خلاف ورزیوں کا حوالہ دیتے ہوئے وفاقی جاب ایپس میں لازمی سیاسی وفاداری کے سوال پر ٹرمپ انتظامیہ پر مقدمہ دائر کیا۔ Unions sue Trump administration over mandatory political loyalty question in federal job apps, citing First Amendment and civil service violations.

وفاقی ورکر یونینوں نے ٹرمپ انتظامیہ پر ملازمت کی درخواست کے ایک نئے سوال پر مقدمہ دائر کیا ہے جس میں درخواست دہندگان کو یہ بتانے کی ضرورت ہوتی ہے کہ وہ صدر کے ایگزیکٹو احکامات اور پالیسی کی ترجیحات کو کس طرح آگے بڑھائیں گے، یہ دلیل دیتے ہوئے کہ یہ سیاسی وفاداری پر ملازمت کو مشروط کرکے اور غیر جانبدار سول سروس کو کمزور کرکے پہلی ترمیم کی خلاف ورزی کرتا ہے۔ Federal worker unions have sued the Trump administration over a new job application question requiring applicants to state how they would advance the president’s executive orders and policy priorities, arguing it violates the First Amendment by conditioning employment on political loyalty and undermining the nonpartisan civil service. بوسٹن کی وفاقی عدالت میں دائر مقدمے میں دعوی کیا گیا ہے کہ یہ ضرورت، وسیع تر او پی ایم کی خدمات حاصل کرنے کی بحالی کا حصہ ہے، آزادانہ تقریر کے حقوق اور میرٹ پر مبنی ملازمت کی سالمیت کو خطرہ ہے۔ The lawsuit, filed in Boston federal court, claims the requirement, part of a broader OPM hiring overhaul, threatens free speech rights and the integrity of merit-based hiring. اے ایف جی ای، اے ایف ایس سی ایم ای، اور این اے جی ای سمیت یونینوں کا دعوی ہے کہ یہ پالیسی پرائیویسی ایکٹ کی خلاف ورزی کرتی ہے اور وفاقی ملازمت کی سیاست کرتی ہے۔ The unions, including AFGE, AFSCME, and NAGE, assert the policy breaches the Privacy Act and politicizes federal employment. انتظامیہ نے ایگزیکٹو برانچ پر صدر کی "نگرانی" کے تحت قانونی اختیار کا حوالہ دیا، لیکن وائٹ ہاؤس اور محکمہ انصاف نے کوئی تبصرہ نہیں کیا ہے۔ The administration cited statutory authority under the president’s “superintendence” over the executive branch, but the White House and Justice Department have not commented. یہ مقدمہ وفاقی ملازمتوں میں سیاسی اثر و رسوخ اور سول سروس کی غیر جانبداری کے مستقبل کے بارے میں خدشات پر مرکوز ہے۔ The case centers on concerns about political influence in federal hiring and the future of civil service neutrality.