کمبریا کی مضبوط ملازمت کی شرح صحت کے مسائل کی وجہ سے بڑھتی ہوئی افرادی قوت کی غیر فعالیت کی وجہ سے ہے، جس سے قومی اصلاحات کی تجاویز کو تقویت ملتی ہے۔ Cumbria’s strong job rate is offset by rising workforce inactivity due to health issues, prompting national reform proposals.

حکومت کے کیپ برطانیہ ورکنگ ریویو کے مطابق، روزگار کی اعلی شرح کے باوجود کمبریا کی معیشت سکڑتی ہوئی افرادی قوت سے محدود ہو سکتی ہے۔ Cumbria’s economy may be limited by a shrinking workforce, despite a high employment rate, according to the government’s Keep Britain Working Review. کامبریا میں کام کرنے والے عمر کے لوگوں میں سے 80.1٪ قومی اوسط سے اوپر ملازمت کر رہے ہیں جبکہ 18.8٪ معاشی طور پر غیر فعال ہیں، بڑی حد تک طویل مدتی صحت کے مسائل کی وجہ سے. While 80.1% of working-age people in Cumbria are employed—above the national average—18.8% are economically inactive, largely due to long-term health issues. رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ برطانیہ میں کام کرنے کی عمر کے پانچ میں سے ایک شخص غیر فعال ہے، ذہنی صحت اور دائمی حالات اس رجحان کو چلا رہے ہیں۔ The report finds one in five UK working-age people are inactive, with mental health and chronic conditions driving the trend. یہ ایک نئی ورک پلیس ہیلتھ پروویژن سروس، ذاتی طور پر کام میں رہنے کے منصوبے، اور آجر کی مراعات جیسے ٹیکس ریلیف اور ریزروڈ کنٹریکٹ کی سفارش کرتا ہے۔ It recommends a new Workplace Health Provision service, personalized Stay-in-Work Plans, and employer incentives like tax relief and reserved contracts. کمبریا چیمبر آف کامرس نے ان نتائج کا خیرمقدم کیا، اور قانونی بیمار تنخواہ کی چھوٹ اور فٹ نوٹ اصلاحات جیسے اقدامات کے ذریعے چھوٹے کاروباروں کے لیے حمایت پر زور دیا۔ The Cumbria Chamber of Commerce welcomed the findings, urging support for small businesses through measures like a statutory sick pay rebate and fit note reforms.