بیماری کی وجہ سے برطانیہ کی بڑھتی ہوئی کام کی غیر حاضری سے معیشت کو خطرہ لاحق ہے، جس سے جلد صحت کی مدد کے لیے فٹ نوٹوں کو این ایچ ایس ایپ سے تبدیل کرنے کے لیے اصلاحات کا اشارہ ملتا ہے۔ UK's rising work absences due to illness threaten economy, prompting reform to replace fit notes with NHS app for early health support.

برطانیہ کو ایک بڑھتے ہوئے بحران کا سامنا ہے جس کی وجہ سے 2019 سے 800, 000 مزید لوگ خراب صحت کی وجہ سے بے روزگار ہیں، ممکنہ طور پر 2030 تک 600, 000 تک بڑھ رہے ہیں، جس کی وجہ سے کھوئی ہوئی پیداوار میں سالانہ £85 بلین کی لاگت آتی ہے۔ The UK faces an escalating crisis with 800,000 more people out of work due to ill health since 2019, potentially rising by 600,000 by 2030, costing £85 billion annually in lost output. سر چارلی مے فیلڈ کی ایک رپورٹ میں خوف، متضاد حمایت، اور نظامی رکاوٹوں کی ثقافت کی نشاندہی کی گئی ہے-خاص طور پر معذور افراد کے لیے، جن میں صرف 53 فیصد ملازم ہیں-اور جی پی کے زیر قیادت فٹنس ٹو ورک تشخیص پر تنقید کی گئی ہے، جن میں پیشہ ورانہ صحت کی مہارت کا فقدان ہے۔ A report by Sir Charlie Mayfield identifies a culture of fear, inconsistent support, and systemic barriers—especially for disabled people, only 53% employed—and criticizes GP-led fitness-to-work assessments, which lack occupational health expertise. جائزے میں مشترکہ ذمہ داری کے ماڈل کا مطالبہ کیا گیا ہے، جس میں روایتی فٹ نوٹوں کو تبدیل کرنے کے لیے غیر کلینیکل این ایچ ایس ایپ پر مبنی کام کی جگہ کے صحت کے نظام کی تجویز پیش کی گئی ہے، جس سے ابتدائی مداخلت، بہتر ذہنی صحت کی مدد، اور بوڑھے اور معذور کارکنوں کو بہتر طریقے سے برقرار رکھنے میں مدد ملے گی۔ The review calls for a shared responsibility model, proposing a non-clinical NHS App-based workplace health system to replace traditional fit notes, enabling early intervention, better mental health support, and improved retention of older and disabled workers. حکومت اور کچھ آجر اس نقطہ نظر کو جانچنے کے لیے پائلٹ پروگرام تلاش کر رہے ہیں، اس بات پر زور دیتے ہوئے کہ لوگوں کو صحت مند اور کام میں رکھنا معاشی ترقی اور انفرادی بہبود دونوں کے لیے ضروری ہے۔ The government and some employers are exploring pilot programs to test the approach, emphasizing that keeping people healthy and in work is vital for both economic growth and individual well-being.