ڈڈلی کونسل پیداواریت اور ذہنی صحت کا حوالہ دیتے ہوئے دفتر میں 3 دن کا کام لازمی قرار دیتی ہے، جس سے اخراجات اور مشاورت پر تنقید ہوتی ہے۔ Dudley Council mandates 3-day in-office work, citing productivity and mental health, sparking criticism over costs and consultation.

ڈڈلی کونسل کے رہنما پیٹرک ہارلے عملے کو ہفتے میں تین دن دفاتر واپس جانے کا مطالبہ کر رہے ہیں، یہ دلیل دیتے ہوئے کہ دور دراز کا کام پیداواری صلاحیت اور ذہنی صحت کو نقصان پہنچاتا ہے۔ Dudley Council leader Patrick Harley is requiring staff to return to offices three days a week, arguing remote work harms productivity and mental health. وہ برقرار رکھتے ہیں کہ کونسل کی عمارتیں محفوظ ہیں اور ملازمین کو آگاہ کیا گیا، جس سے وبائی مرض سے پہلے کی معمول کی طرف واپسی پر زور دیا گیا۔ He maintains council buildings are safe and that employees were briefed, pushing for a return to pre-pandemic normalcy. لیبر کونسلر ایڈم آسٹن نے غیر منصفانہ مالی بوجھ-کم تنخواہ والے کارکنوں کے لیے پارکنگ کے اخراجات میں سالانہ £800 تک-کا حوالہ دیتے ہوئے اس پالیسی کو چیلنج کیا اور اس کی قانونی حیثیت اور مشاورتی عمل پر سوال اٹھایا۔ Labour councillor Adam Aston challenged the policy, citing unfair financial burdens—up to £800 annually in parking costs for lower-paid workers—and questioned its legality and consultation process. ہارلے نے مشاورت کا جائزہ لینے پر اتفاق کیا لیکن تاثیر اور کمیونٹی کی شمولیت کے لیے ذاتی طور پر کام کرنے کی اہمیت پر زور دیتے ہوئے پالیسی کو برقرار رکھا۔ Harley agreed to review consultation but upheld the policy, emphasizing the importance of in-person work for effectiveness and community engagement.