بجٹ میں کٹوتی، زیادہ لاگت اور بڑھتی ہوئی درخواستوں کی وجہ سے برطانیہ میں ملازمت حاصل کرنے میں اوسطا 8 ہفتوں کا وقت لگتا ہے، جو 4. 8 سے زیادہ ہے۔ UK hiring takes 8 weeks on average, up from 4.8, due to budget cuts, high costs, and surging applications.

برطانیہ کے آجر ملازمتوں کو پر کرنے میں زیادہ وقت لے رہے ہیں، ملازمت کا اوسط وقت بڑھ کر 8 ہفتوں تک پہنچ گیا ہے، جو ایک سال پہلے 4. 8 ہفتوں سے زیادہ تھا، جس کی وجہ سخت بجٹ، مزدوری کے زیادہ اخراجات اور درخواستوں میں اضافہ ہے۔ UK employers are taking longer to fill jobs, with the average hiring time rising to 8 weeks, up from 4.8 weeks a year ago, due to tighter budgets, higher labor costs, and a surge in applications. بڑی فرموں کو اب 9 ہفتوں تک کا وقت لگتا ہے، کیونکہ کاروبار معاشی غیر یقینی صورتحال، بڑھتی ہوئی بے روزگاری، اور ملازمت کے مواقع میں کمی کے درمیان معیاری نوکریوں کو ترجیح دیتے ہیں۔ Larger firms now take up to 9 weeks, as businesses prioritize quality hires amid economic uncertainty, rising unemployment, and declining job openings. آدھے سے زیادہ بھرتی کرنے والے نوکری کے فنڈز حاصل کرنے کے لیے جدوجہد کرتے ہیں، جس کی وجہ سے عارضی کارکنوں اور فری لانسرز کے استعمال میں اضافہ ہوتا ہے۔ Over half of recruiters struggle to secure hiring funds, leading to increased use of temporary workers and freelancers. فی خالی جگہ اوسطا 22 درخواستوں کے ساتھ، کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے اے آئی اور آٹومیشن کو بڑے پیمانے پر اپنایا جا رہا ہے، اور مسائل کے حل، مواصلات اور ڈیٹا تجزیہ جیسی مہارتوں کی بہت زیادہ مانگ ہے۔ With 22 applications per vacancy on average, AI and automation are being widely adopted to improve efficiency, and skills like problem-solving, communication, and data analysis are in high demand. تاخیر کے باوجود، ملازمت کا اعتماد بڑھ رہا ہے، 36 ٪ کمپنیاں بھرتی میں اضافہ کر رہی ہیں اور 58 ٪ کرداروں کو پر کرنے کی توقع کر رہی ہیں، جس سے 2026 میں ممکنہ بحالی کا مرحلہ طے ہو رہا ہے۔ Despite delays, hiring confidence is growing, with 36% of firms increasing recruitment and 58% expecting to fill roles, setting the stage for a potential rebound in 2026.