کینیڈا کے ایک سروے سے پتہ چلتا ہے کہ کارپوریٹ پش بیک کے باوجود زیادہ تر کارکن ای ڈی آئی کی کوششوں کی حمایت کرتے ہیں۔ A Canadian survey shows most workers support EDI efforts, despite some corporate pushback.

کینیڈا کے ایک نئے سروے سے پتہ چلتا ہے کہ 54 فیصد کارکنان نسلی گروہوں، خواتین اور ایل جی بی ٹی کیو + افراد کے درمیان مضبوط حمایت کے ساتھ مساوات، تنوع اور شمولیت (ای ڈی آئی) کی کوششوں کو مثبت طور پر دیکھتے ہیں۔ A new Canadian survey finds 54% of workers view equity, diversity, and inclusion (EDI) efforts positively, with strong support among racialized groups, women, and LGBTQ+ individuals. کچھ کارپوریٹ رول بیکس اور معاشی غیر یقینی صورتحال سے منسلک بڑھتی ہوئی تنقید کے باوجود، ای ڈی آئی کو زیادہ تر لوگوں کی طرف سے ایک بنیادی قدر کے طور پر دیکھا جاتا ہے، حالانکہ رائے اس بات پر مختلف ہوتی ہے کہ آجروں کو اس پر کتنی توجہ دینی چاہیے۔ Despite some corporate rollbacks and growing criticism linked to economic uncertainty, EDI is seen as a core value by most, though opinions vary on how much focus employers should give it. آبادیاتی تبدیلیاں جامع طریقوں کی ضرورت کی نشاندہی کرتی ہیں، اور ماہرین اس بات پر زور دیتے ہیں کہ بامعنی، مستقل نفاذ طویل مدتی کامیابی کی کلید ہے۔ Demographic shifts underscore the need for inclusive practices, and experts stress that meaningful, consistent implementation is key to long-term success.