سیاسی اور قانونی خدشات کے درمیان، تحفظات کو نظر انداز کرتے ہوئے، پینٹاگون نے تیز فائرنگ کے ساتھ 60 ہزار ملازمتوں میں کٹوتی کی۔ Pentagon cuts 60K jobs with swift firings, bypassing protections, amid political and legal concerns.

پینٹاگون نے ایک نئی پالیسی جاری کی ہے جس میں "ناقابل قبول" کارکردگی کے ساتھ سویلین ملازمین کو تیزی سے برخاست کرنے کی اجازت دی گئی ہے، کارکردگی میں بہتری کے منصوبوں جیسے پیشگی حفاظتی اقدامات کو ختم کیا گیا ہے اور کارکنوں کو برطرفی کو چیلنج کرنے کے لیے صرف سات دن کا وقت دیا گیا ہے۔ The Pentagon has issued a new policy allowing swift dismissal of civilian employees with "unacceptable" performance, eliminating prior safeguards like performance improvement plans and giving workers just seven days to challenge termination. انڈر سکریٹری انتھونی ٹاٹا کے دستخط کردہ اور سیکرٹری دفاع پیٹ ہیگسیتھ کے انتظامیہ کے ایجنڈے سے بے وفا سمجھے جانے والے عملے کو ہٹانے کے دباؤ کے ساتھ منسلک، 30 ستمبر کا میمو تمام سطحوں پر تیز رفتار کارروائی اور جوابدہی کا حکم دیتا ہے۔ Signed by Undersecretary Anthony Tata and aligned with Defense Secretary Pete Hegseth’s push to remove staff deemed disloyal to the administration’s agenda, the Sept. 30 memo mandates rapid action and accountability across all levels. یہ اقدام، تقریبا 60, 000 عہدوں کو نشانہ بنانے والی وسیع تر افرادی قوت میں کمی کا حصہ ہے، جس نے سیاسی تعصب اور روزگار کے تحفظ کو کمزور کرنے پر خدشات کو جنم دیا ہے، خاص طور پر حکومتی شٹ ڈاؤن اور بڑے پیمانے پر فائرنگ کو روکنے والی وفاقی عدالت کے درمیان۔ The move, part of broader workforce reductions targeting about 60,000 positions, has raised concerns over political bias and weakened employment protections, especially amid a government shutdown and a federal court blocking mass firings. پینٹاگون کا کہنا ہے کہ وہ رہنمائی کے مطابق ڈھال رہا ہے لیکن اس نے نفاذ کی تفصیلات ظاہر نہیں کیں۔ The Pentagon says it is adapting to the guidance but has not disclosed implementation details.