اے آئی ہانگ کانگ کی مالیاتی ملازمتوں کو تبدیل کر رہا ہے، داخلہ سطح کے کرداروں کو کم کر رہا ہے لیکن ٹیک اور باہمی مہارت کے حامل گریجویٹس کے لیے ترقی کو فروغ دے رہا ہے۔ AI is transforming Hong Kong’s finance jobs, reducing entry-level roles but boosting advancement for graduates with tech and interpersonal skills.

مصنوعی ذہانت حالیہ گریجویٹس کے لیے مالیاتی ملازمت کے بازار کو نئی شکل دے رہی ہے، خاص طور پر ہانگ کانگ میں، جہاں 75 فیصد بینک اب اے آئی کا استعمال کرتے ہیں-جو 2022 میں 59 فیصد تھا۔ Artificial intelligence is reshaping the finance job market for recent graduates, particularly in Hong Kong, where 75% of banks now use AI—up from 59% in 2022. اگرچہ روایتی داخلہ سطح کے کردار کم ہو رہے ہیں، اے آئی آٹومیشن معمول کے کاموں کو سنبھال کر کیریئر کی ترقی کو تیز کر رہا ہے، جس سے نئی نوکریاں شروع سے ہی تجزیات، کلائنٹ کی مصروفیت اور بصیرت پیدا کرنے پر توجہ مرکوز کر سکتی ہیں۔ While traditional entry-level roles are declining, AI automation is accelerating career progression by handling routine tasks, enabling new hires to focus on analytics, client engagement, and insight generation from the start. صنعت کے قائدین کا کہنا ہے کہ کامیابی کا انحصار اب تکنیکی مہارتوں، موافقت پذیری اور مضبوط باہمی صلاحیتوں پر ہے۔ Industry leaders say success now depends on technical skills, adaptability, and strong interpersonal abilities. کم انٹری پوائنٹس کے باوجود، سرمایہ بازاروں کی بحالی اور لاگت سے موثر، ہنر مند ٹیلنٹ کی مانگ کی وجہ سے نوکریوں میں اضافہ ہوا ہے۔ Despite fewer entry points, hiring has rebounded due to recovering capital markets and demand for cost-effective, skilled talent. پیشہ ور افراد پر زور دیا جاتا ہے کہ وہ مصنوعی ذہانت کو اپنائیں، ڈیجیٹل خواندگی، ڈیٹا اینالیٹکس، اور تخلیقی مسئلہ حل کرنے کی مہارتوں کو فروغ دیں، اور زیادہ متحرک، کم لکیری کیریئر کے منظر نامے میں پھلنے پھولنے کے لیے نیٹ ورک بنائیں۔ Professionals are urged to embrace AI, develop digital literacy, data analytics, and creative problem-solving skills, and build networks to thrive in a more dynamic, less linear career landscape.