لازمی ڈی ای آئی بیان کی ضرورت پر ردعمل کے درمیان یو ڈبلیو نے فیکلٹی کی تلاش منسوخ کردی۔ UW cancels faculty search amid backlash over mandatory DEI statement requirement.

واشنگٹن یونیورسٹی کے پروفیسر، اسٹیورٹ ریجز نے نئے فیکلٹی کی بھرتیوں کے لیے اسکول کے لازمی تنوع، مساوات، اور شمولیت (ڈی ای آئی) کے بیان کی ضرورت پر تنقید کرتے ہوئے کہا کہ ان کی تعریف کے باوجود انہیں موجودہ قوانین کے تحت ملازمت پر نہیں رکھا جاتا۔ A University of Washington professor, Stuart Reges, criticized the school’s mandatory diversity, equity, and inclusion (DEI) statement requirement for new faculty hires, saying he wouldn’t have been hired under current rules despite his accolades. اسکول کے نفسیات کی پوزیشن کے لئے متنازعہ ملازمت کی پوسٹنگ میں اے پی اے کے فریم ورک کے ساتھ ہم آہنگ ایک صفحے کا ڈی ای آئی بیان درکار تھا اور اس میں تنوع کی شراکت پر امیدواروں کو اسکور کرنے کا ایک عنوان بھی شامل تھا۔ The controversial job posting for a school psychology position required a one-page DEI statement aligned with the APA’s framework and included a rubric scoring candidates on diversity contributions. ریجز اور دیگر کا کہنا ہے کہ یہ پالیسی اہل درخواست دہندگان کی حوصلہ شکنی کر سکتی ہے، نظریاتی مطابقت کو فروغ دے سکتی ہے، اور میرٹ پر مبنی ملازمت کے ساتھ تنازعہ پیدا کر سکتی ہے۔ Reges and others argue the policy may discourage qualified applicants, promote ideological conformity, and conflict with merit-based hiring. یونیورسٹی نے تلاش کو منسوخ کر دیا ہے، اس کے طریقوں کا جائزہ لے رہی ہے، اور تازہ ترین رہنمائی جاری کرے گی۔ The university canceled the search, is reviewing its practices, and will issue updated guidance. یہ مسئلہ اعلی تعلیم میں ڈی ای آئی کی پالیسیوں پر وسیع تر وفاقی جانچ پڑتال کا حصہ ہے۔ The issue is part of broader federal scrutiny over DEI policies in higher education.