ملازمت کے ناقص طریقوں اور مصنوعی ذہانت کے مقابلے کے درمیان، مضبوط مہارتوں کے باوجود جنرل زیڈ گریجویٹس کو اعلی بے روزگاری کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ Gen Z grads face high unemployment despite strong skills, amid flawed hiring practices and AI competition.

جین زیڈ گریجویٹس مضبوط قابلیت کے باوجود ملازمت تلاش کرنے کے لیے جدوجہد کر رہے ہیں، جون 2025 میں نئے کالج گریجویٹس کے لیے بے روزگاری کی شرح قومی اوسط سے 4. 8 فیصد زیادہ ہے۔ Gen Z graduates are struggling to find jobs despite strong qualifications, with the June 2025 unemployment rate for new college grads at 4.8%, above the national average. بہت سے، جیسے ایک گریجویٹ جس نے 1, 400 کرداروں کے لیے درخواست دی اور صرف 50 کال بیکس حاصل کیے، کو ایک ٹوٹے ہوئے نظام کا سامنا کرنا پڑتا ہے جس میں کیریئر کی ناکافی رہنمائی، تنہائی، اور AI کے ساتھ مقابلہ ہوتا ہے۔ Many, like one graduate who applied to 1,400 roles and received only 50 callbacks, face a broken system marked by inadequate career guidance, isolation, and competition with AI. آجروں پر زور دیا جاتا ہے کہ وہ غیر حقیقی تجربے کے مطالبات کو چھوڑ کر، منتقلی کی مہارتوں کی قدر کرتے ہوئے، اور ادا شدہ انٹرن شپ اور اپرنٹس شپ کو بڑھا کر ملازمت میں اصلاحات کریں تاکہ بیبی بومرز کے ریٹائر ہونے کے بعد افرادی قوت کی کمی کو دور کیا جا سکے۔ Employers are urged to reform hiring by dropping unrealistic experience demands, valuing transferable skills, and expanding paid internships and apprenticeships to address a looming workforce shortage as Baby Boomers retire.