اونٹاریو کے کارکنان او ایچ ایس اے کے تازہ ترین رہنما اصولوں کے تحت حفاظتی خدشات کی اطلاع دینے پر انتقامی کارروائی کو قانونی طور پر چیلنج کر سکتے ہیں۔ Ontario workers can legally challenge retaliation for reporting safety concerns under updated OHSA guidelines.

قانونی ماہرین کی حالیہ اپ ڈیٹس کے مطابق، اونٹاریو میں کارکنوں کو قانونی سہارا مل سکتا ہے اگر انہیں پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت ایکٹ کے تحت کام کی جگہ کی حفاظت کے خدشات کی اطلاع دینے پر انتقامی کارروائی کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ Workers in Ontario may have legal recourse if they face retaliation for reporting workplace safety concerns under the Occupational Health and Safety Act, according to recent updates from legal experts. بلیٹن واضح کرتا ہے کہ آجر حفاظتی مسائل اٹھانے، شکایات درج کرنے یا تحقیقات میں حصہ لینے پر ملازمین کو سزا نہیں دے سکتے۔ The bulletin clarifies that employers cannot penalize employees for raising safety issues, filing complaints, or participating in investigations. جن کارکنوں کو انتقامی کارروائیوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے، جیسے کہ تخفیف، برطرفی، یا ہراساں کرنا، وہ وزارت محنت میں شکایت درج کرا سکتے ہیں۔ Workers who experience reprisals, such as demotion, termination, or harassment, can file a complaint with the Ministry of Labour. رہنما خطوط سیٹی بجانے والوں کے تحفظ پر زور دیتے ہیں اور محفوظ، شفاف کام کے ماحول کی اہمیت کو تقویت دیتے ہیں۔ The guidelines emphasize protections for whistleblowers and reinforce the importance of a safe, transparent work environment.