آئی بی ایم اور فائزر نے ڈیجیٹل خواندگی اور تکنیکی مہارتوں کو فروغ دینے کے لیے مقامی کالجوں کے ساتھ نیویارک میں ہنر مندی کے پروگراموں میں توسیع کی ہے۔ IBM and Pfizer expand upskilling programs in New York with local colleges to boost digital literacy and technical skills.

آئی بی ایم اور فائزر نے نیویارک میں افرادی قوت کی ترقی کے اقدامات کو وسعت دی ہے، جس میں مقامی کالجوں اور تربیتی پروگراموں کے ساتھ شراکت داری کے ذریعے ملازمین کی مہارت کو بڑھانے پر توجہ دی گئی ہے۔ IBM and Pfizer have expanded workforce development initiatives in New York, focusing on upskilling employees through partnerships with local colleges and training programs. دونوں کمپنیاں ڈیجیٹل خواندگی، صحت کی دیکھ بھال کی جدت، اور تکنیکی سرٹیفیکیشن میں سرمایہ کاری کر رہی ہیں تاکہ کارکنوں کو ملازمت کے مطالبات کے لیے تیار کیا جا سکے۔ Both companies are investing in digital literacy, healthcare innovation, and technical certifications to prepare workers for evolving job demands. ان کوششوں کا مقصد نیویارک کی ٹیلنٹ پائپ لائن کو مضبوط کرنا اور موجودہ ملازمین کے لیے طویل مدتی کیریئر کی ترقی میں مدد کرنا ہے۔ The efforts aim to strengthen New York’s talent pipeline and support long-term career advancement for current employees.