اے آئی 2025 میں مزید انٹری لیول کی ملازمتیں پیدا کر رہا ہے، جس میں کوگنیزینٹ غیر ایس ٹی ای ایم گریجویٹس کی خدمات حاصل کر رہا ہے اور ملک بھر میں اپرنٹس شپ کو بڑھا رہا ہے۔ AI is creating more entry-level jobs in 2025, with Cognizant hiring non-STEM grads and expanding apprenticeships nationwide.

کاگنیزینٹ کے سی ای او روی کمار ایس کا کہنا ہے کہ اے آئی 2025 میں انٹری لیول کی مزید ملازمتیں پیدا کر رہا ہے، کم نہیں، کیونکہ کمپنی بشریات، نفسیات اور صحافت جیسے غیر ایس ٹی ای ایم شعبوں سے گریجویٹس کے لیے نوکریوں میں توسیع کر رہی ہے۔ Cognizant CEO Ravi Kumar S says AI is creating more entry-level jobs in 2025, not fewer, as the company expands hiring for graduates from non-STEM fields like anthropology, psychology, and journalism. وہ اس بات پر زور دیتے ہیں کہ مصنوعی ذہانت انسانی صلاحیتوں کو بڑھاتا ہے، اور متنوع صلاحیتوں کو مسائل کے حل اور بین الضابطہ مہارتوں کے ذریعے تعاون کرنے کے قابل بناتا ہے۔ He emphasizes AI amplifies human potential, enabling diverse talent to contribute through problem-solving and interdisciplinary skills. کوگنیزینٹ 30 ریاستوں میں اپرنٹس شپ شروع کر رہا ہے اور کیریئر کے وسط کے کارکنوں کو تکنیکی ملحقہ کرداروں میں منتقل کرنے میں مدد کرنے کے لیے میرٹ امریکہ کے ساتھ شراکت داری کر رہا ہے، جس سے مواقع تک وسیع رسائی کو فروغ مل رہا ہے۔ Cognizant is launching apprenticeships in 30 states and partnering with Merit America to help mid-career workers transition into tech-adjacent roles, promoting broader access to opportunities.