این ایس ڈبلیو دیہی نرسوں کو تنخواہ میں 20 ہزار ڈالر تک کا نقصان ہو سکتا ہے کیونکہ ملازمت کی دوبارہ درجہ بندی کی وجہ سے برقرار رکھنے کے بونس میں کٹوتی کی جاتی ہے۔ NSW rural nurses may lose up to $20K in pay as retention bonuses are cut due to job reclassification.

ریاست کی جانب سے کچھ کرداروں کی دوبارہ درجہ بندی کے بعد نیو ساؤتھ ویلز میں دیہی نرسوں کو سالانہ تنخواہ میں 20, 000 ڈالر تک کا نقصان ہو سکتا ہے، جس سے اس کی دیہی صحت ورک فورس ترغیبی اسکیم کے تحت برقرار رکھنے کے بونس کے لیے اہلیت ختم ہو جاتی ہے۔ Rural nurses in New South Wales may lose up to $20,000 in annual pay after the state reclassified some roles, removing eligibility for retention bonuses under its Rural Health Workforce Incentive Scheme. یہ تبدیلی، عملے کی ضروریات اور خالی آسامیوں کا جائزہ لینے والے سالانہ جائزے کا حصہ ہے، جو جاری قلت کے باوجود ہنگامی محکمہ کے انتظام سمیت پہلے سے مشکل سمجھے جانے والے عہدوں کو متاثر کرتی ہے۔ The change, part of an annual review assessing staffing needs and vacancies, affects positions previously deemed hard-to-fill, including emergency department management, despite ongoing shortages. اگرچہ حکومت کا کہنا ہے کہ یہ تبدیلی موجودہ افرادی قوت کے مطالبات اور واقعی مشکل سے بھرے جانے والے کرداروں کے لیے حمایت بڑھانے کے منصوبوں کے ساتھ مراعات کو ہم آہنگ کرتی ہے، یونین کے رہنماؤں اور سیاست دانوں نے اس اقدام کو نقصان دہ اور غیر مستحکم قرار دیتے ہوئے تنقید کی ہے، اور خبردار کیا ہے کہ اس سے عارضی عملے پر انحصار بڑھ سکتا ہے۔ While the government says the shift aligns incentives with current workforce demands and plans to expand support for truly hard-to-fill roles, union leaders and politicians criticize the move as harmful and destabilizing, warning it could increase reliance on temporary staff. یہ اسکیم جون 2026 تک ختم ہو جائے گی، اور منتقلی کے دوران متاثرہ نرسوں سے مشاورت کی جائے گی۔ The scheme will wind down by June 2026, and affected nurses will be consulted during the transition.