بڑی فرموں میں ایک تہائی سے زیادہ ہندوستانی ٹیک ورکرز درجے 3 کالجوں سے فارغ التحصیل ہوئے، جس سے مہارت پر مبنی ملازمت کی طرف تبدیلی کو اجاگر کیا گیا۔ Over one-third of Indian tech workers at major firms graduated from tier-3 colleges, highlighting a shift toward skills-based hiring.

1, 602 ہندوستانی ٹیک پیشہ ور افراد کے ایک نئے سروے سے پتہ چلتا ہے کہ زوہو، ایپل اور این وی آئی ڈی اے جیسی بڑی ٹیک فرموں میں ایک تہائی سے زیادہ درجے-3 کالجوں سے فارغ التحصیل ہوئے، اس عقیدے کو چیلنج کرتے ہوئے کہ اشرافیہ کے ادارے کامیابی کے لیے ضروری ہیں۔ A new survey of 1,602 Indian tech professionals reveals that over one-third at major tech firms like Zoho, Apple, and NVIDIA graduated from tier-3 colleges, challenging the belief that elite institutions are essential for success. این آئی آر ایف 2025 کی درجہ بندی پر مبنی نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ ٹیک پروڈکٹ کمپنی کے 34 فیصد ملازمین درجے 3 کے اسکولوں سے آئے تھے، جو مالیاتی بھاری فرموں کے 18 فیصد سے کہیں زیادہ ہیں۔ The findings, based on NIRF 2025 rankings, show 34% of tech product company employees came from tier-3 schools, far exceeding the 18% at finance-heavy firms. اگرچہ کیمپس میں تقرریوں نے بہت سے اعلی کالجوں کو آگے بڑھنے میں مدد کی، لیکن زیادہ تر درجے-3 اور بیرون ملک گریجویٹس نے اپنی تعلیم کو صرف ایک ریزیومے لائن کے طور پر دیکھا، جس میں صرف 15 فیصد نے تنخواہ کے اہم فوائد کی اطلاع دی۔ While campus placements helped many from top colleges advance, most tier-3 and overseas graduates saw their education as only a resume line, with only 15% reporting significant salary benefits. ٹیک فرمیں مہارت، کوڈنگ کی صلاحیت، اور پروجیکٹ کے تجربے کو کالج کے وقار پر تیزی سے ترجیح دیتی ہیں، جو میرٹ پر مبنی ملازمت کی طرف وسیع تر تبدیلی کی عکاسی کرتی ہے۔ Tech firms increasingly prioritize skills, coding ability, and project experience over college prestige, reflecting a broader shift toward merit-based hiring.