برطانیہ کے ایک تھنک ٹینک نے خبردار کیا ہے کہ 21 سال سے کم عمر کے نوجوانوں کی کم اجرت ختم کرنے سے این ای ای ٹی کے نوجوانوں کو نقصان پہنچ سکتا ہے، اور طویل مدتی اخراج کو روکنے کے لیے ٹارگٹڈ سپورٹ پر زور دیا ہے۔ A UK think tank warns ending lower wages for under-21s could harm youth NEETs, urging targeted support to prevent long-term exclusion.

برطانیہ کے ایک تھنک ٹینک نے خبردار کیا ہے کہ 21 سال سے کم عمر کارکنوں کے لیے کم از کم اجرت کی شرحوں کو ختم کرنے سے ایسے نوجوانوں کو نقصان پہنچ سکتا ہے جو تعلیم، روزگار یا تربیت (نیٹ) میں نہیں ہیں، جن کی تعداد 1 ملین کے قریب ہے-جو دو سالوں میں 195, 000 تک بڑھ گئی ہے۔ A UK think tank warns that eliminating lower minimum wage rates for workers under 21 could harm young people not in education, employment, or training (Neet), whose numbers are nearing 1 million—up 195,000 in two years. 60 فیصد نیٹس نے کبھی کام نہیں کیا ہے، گروپ نوجوانوں کو ملازمت کے بازار میں داخل ہونے میں مدد کے لیے عمر کی بنیاد پر تنخواہ کو برقرار رکھنے پر زور دیتا ہے، جس میں قومی دوبارہ مشغولیت کے نظام، بہتر کام کی تشخیص، اور اجرت کی سبسڈی جیسے آجر کی ترغیبات سمیت اصلاحات کا مطالبہ کیا گیا ہے۔ With 60% of Neets having never worked, the group urges preserving age-based pay to help youth enter the job market, calling for reforms including a national re-engagement system, improved work assessments, and employer incentives like wage subsidies. اگرچہ حکومت نوجوانوں کے گارنٹی پروگراموں کو اجاگر کرتی ہے اور یہ دلیل دیتی ہے کہ زیادہ اجرت سے پیداواری صلاحیت میں اضافہ ہوتا ہے، ماہرین طویل مدتی معاشی اخراج کو روکنے کے لیے ٹارگٹڈ سپورٹ کی ضرورت پر زور دیتے ہیں۔ While the government highlights youth guarantee programs and argues that higher wages boost productivity, experts stress the need for targeted support to prevent long-term economic exclusion.