نومورا ایسیٹ مینجمنٹ نے جاپان میں ریٹائرمنٹ سولیوشنز ٹیم کا آغاز کیا، جس کا عملہ ریٹائرڈ افراد پر مشتمل ہے، تاکہ عمر رسیدہ آبادی کے درمیان کلائنٹس کو پنشن کی واپسی کا انتظام کرنے میں مدد ملے۔ Nomura Asset Management launched a retirement solutions team in Japan, staffed by returning retirees, to help clients manage pension withdrawals amid an aging population.

نومورا ایسیٹ مینجمنٹ نے جاپان میں ریٹائرمنٹ سولیوشنز ٹیم کا آغاز کیا ہے، جس میں زیادہ تر سابق ملازمین ہیں جو 60 سال کی عمر میں ریٹائر ہونے کے بعد واپس آئے تھے، جن میں 60 سال کی عمر کے آٹھ ارکان اور ایک 56 سالہ لیڈر شامل ہیں۔ Nomura Asset Management has launched a retirement solutions team in Japan, staffed mostly by former employees who returned after retiring at age 60, with eight members in their 60s and a 56-year-old leader. ٹیم، جو جون سے کام کر رہی ہے، کلائنٹس کو ریٹائرمنٹ کے تجربے سے فائدہ اٹھاتے ہوئے پنشن کی سرمایہ کاری کا انتظام کرنے میں مدد کرتی ہے، جس میں اثاثوں کے جمع ہونے سے بتدریج انخلا کی طرف منتقلی پر توجہ دی جاتی ہے۔ The team, operational since June, helps clients manage pension investments by leveraging firsthand retirement experience, focusing on transitioning from asset accumulation to gradual withdrawal. یہ پہل جاپان کی عمر رسیدہ آبادی اور تناؤ زدہ پنشن کے نظام سے نمٹتی ہے، جو مخصوص مصنوعات یا کارکردگی کے اہداف کو فروغ دیے بغیر رہنمائی اور جذباتی مدد فراہم کرتی ہے۔ The initiative addresses Japan’s aging population and strained pension system, offering guidance and emotional support without promoting specific products or performance targets.