نیوزی لینڈ میں اساتذہ، ڈاکٹروں اور نرسوں کی ہڑتال غیر ہڑتال کرنے والے کارکنوں کو بلا معاوضہ چھوڑ سکتی ہے اگر آجر انہیں کام رکنے کی وجہ سے معطل کر دیتے ہیں۔ A New Zealand strike by teachers, doctors, and nurses may leave non-striking workers unpaid if employers suspend them due to halted operations.

قانونی ماہرین کا کہنا ہے کہ نیوزی لینڈ میں اساتذہ، ڈاکٹروں اور نرسوں پر مشتمل ایک بڑی ہڑتال غیر ہڑتال کرنے والے کارکنوں کو بلا معاوضہ چھوڑ سکتی ہے اگر آجر کام کی کمی کی وجہ سے انہیں معطل کر دیں۔ A major strike involving teachers, doctors, and nurses in New Zealand may leave non-striking workers unpaid if employers suspend them due to lack of work, legal experts say. آجر ایمپلائمنٹ ریلیشنز ایکٹ کے تحت ملازمین کو بغیر تنخواہ کے معطل کر سکتے ہیں اگر آپریشن رک جائے، چاہے کارکنان حصہ نہ لے رہے ہوں۔ Employers can suspend employees without pay under the Employment Relations Act if operations halt, even if workers aren’t participating. معطل ملازمین ممکنہ بیک پے کے لیے ایمپلائمنٹ ریلیشنز اتھارٹی کے ذریعے اس اقدام کو چیلنج کر سکتے ہیں۔ Suspended employees can challenge the move through the Employment Relations Authority for potential back pay. آجروں کو ہڑتال کرنے والے کارکنوں کی واضح طور پر شناخت کرنی چاہیے اور مناسب نوٹس فراہم کرنا چاہیے۔ Employers must clearly identify striking workers and provide proper notice. اگرچہ زیادہ تر اسکول غیر یونین عملے کو متبادل فرائض کی پیشکش کر رہے ہیں، جزوی کام ہونے کی صورت میں تنخواہ میں کٹوتی لاگو ہو سکتی ہے-حالانکہ مکمل ہڑتال میں اس کا امکان نہیں ہے۔ While most schools are offering alternative duties to non-union staff, pay deductions may apply if partial work occurs—though this is unlikely in a full strike.