آسٹریلیا کی ادا شدہ خاندانی تشدد کی چھٹی الجھن اور ناقص سپورٹ انضمام کی وجہ سے کم استعمال ہوتی ہے، جس سے امداد کے لیے ایک نئے قومی پروگرام کا اشارہ ملتا ہے۔ Australia’s paid family violence leave is underused due to confusion and poor support integration, prompting a new national program for aid.

آسٹریلیا کی 2023 کی ادا شدہ خاندانی اور گھریلو تشدد کی چھٹی، بغیر کسی آمدنی یا ملازمت کے ضیاع کے سالانہ 10 دن تک کی پیشکش، کارکنوں اور آجروں کے درمیان وسیع پیمانے پر الجھن اور معاون خدمات کے ساتھ کمزور انضمام کی وجہ سے کم استعمال ہوتی ہے۔ Australia’s 2023 paid family and domestic violence leave, offering up to 10 days annually without income or job loss, remains underused due to widespread confusion among workers and employers and weak integration with support services. یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی سڈنی کی تحقیق نظاماتی خلا کو اجاگر کرتی ہے، جبکہ زندہ بچ جانے والی لیانا پاپاوٹسس زبردستی کنٹرول کو تسلیم کرنے کے چیلنجوں اور اس طرح کی چھٹی کی اہم ضرورت پر زور دیتی ہے، خاص طور پر عارضی کارکنوں کے لیے۔ Research by the University of Technology Sydney highlights systemic gaps, while survivor Liana Papoutsis emphasizes the challenges of recognizing coercive control and the critical need for such leave, especially for casual workers. ان مسائل کو حل کرنے کے لیے آسٹریلیا نے سیف اینڈ سپورٹڈ ایٹ ورک کا آغاز کیا، جو ایک قومی ایمپلائی اسسٹنس پروگرام ہے جو مفت، خفیہ قانونی اور مشاورت کی مدد فراہم کرتا ہے۔ To address these issues, Australia launched Safe and Supported at Work, a national Employee Assistance Program providing free, confidential legal and counseling support. سرکاری اہلکار اور معاون خدمات بشمول 1800 ریسپکٹ، لائف لائن، اور مینز ریفرل سروس، بچ جانے والوں کی مدد جاری رکھے ہوئے ہیں۔ Government officials and support services, including 1800 RESPECT, Lifeline, and the Men’s Referral Service, continue to assist survivors.