امریکی ٹیک فرموں نے میں چھٹنی کی رہنمائی کے لیے AI کا استعمال کیا، کارکردگی کے اعداد و شمار کے ذریعے کرداروں کو نشانہ بنایا، جس سے شفافیت اور انصاف پسندی پر خدشات پیدا ہوئے۔ U.S. tech firms used AI to guide layoffs in 2024–2025, targeting roles via performance data, sparking concerns over transparency and fairness.

بڑی امریکی ٹیک کمپنیوں نے خاتمے کے کرداروں کی نشاندہی کرنے کے لیے مصنوعی ذہانت کے آلات کا تیزی سے استعمال کیا ہے، جس سے 2024 اور 2025 کے اوائل میں افرادی قوت میں کمی میں تیزی آئی ہے۔ Major U.S. tech companies have increasingly used artificial intelligence tools to identify roles for elimination, accelerating workforce reductions in 2024 and early 2025. الگورتھم چھٹکاروں کی سفارش کرنے کے لیے کارکردگی کے میٹرکس، پروجیکٹ کے نتائج، اور ٹیم کی کارکردگی کا تجزیہ کرتے ہیں، اکثر کسٹمر سروس، ڈیٹا انٹری، اور درمیانی سطح کے انتظام جیسے محکموں کو نشانہ بناتے ہیں۔ Algorithms analyze performance metrics, project outcomes, and team efficiency to recommend layoffs, often targeting departments like customer service, data entry, and mid-level management. اگرچہ کمپنیوں کا کہنا ہے کہ یہ نظام معروضیت کو بہتر بناتے ہیں اور تعصب کو کم کرتے ہیں، ناقدین ناقص ڈیٹا اور غیر واضح فیصلہ سازی کے بارے میں خبردار کرتے ہیں۔ While companies say the systems improve objectivity and reduce bias, critics warn of flawed data and opaque decision-making. یہ تبدیلی ملازمتوں میں کٹوتیوں کے تعین کے طریقے میں ایک اہم تبدیلی کی نشاندہی کرتی ہے، جس سے شفافیت اور کارکنوں کے حقوق کے بارے میں خدشات پیدا ہوتے ہیں۔ The shift marks a significant change in how job cuts are determined, raising concerns about transparency and worker rights.

4 مضامین

شیئر کریں:

مضامین

929 The Lake

107 Jamz

Gator 99.5

Cajun Radio

-- کم دکھائیں --

متعلقہ کہانیاں

AI کی وجہ سے 2022 تکنیکی برطرفی 100,000 سے تجاوز کر گئی ہے، جس میں Intuit، UiPath، اور OpenText جیسی کمپنیاں AI کے ہنر مند ملازمین کی خدمات حاصل کرتے ہوئے ملازمتوں میں کمی کر رہی ہیں۔

4 مضامین

سیلز فورس سمیت بڑی ٹیک فرموں نے ہزاروں ملازمتوں میں کٹوتی کرتے ہوئے اے آئی پر مرکوز کرداروں کی طرف رخ کیا۔

41 مضامین

کیلیفورنیا نے اے آئی کی خدمات حاصل کرنے کے قوانین کو یکم اکتوبر 2025 سے نافذ کیا ہے، جس میں تعصب کی جانچ، ریکارڈ کیپنگ اور امتیازی سلوک کے خلاف قوانین کی تعمیل کی ضرورت ہوتی ہے۔

17 مضامین

اے آئی سے چلنے والی ملازمتوں میں کٹوتی نے امریکہ کو متاثر کیا، 2025 میں 10, 000 سے زیادہ کا نقصان ہوا، جس سے حالیہ گریجویٹس اور انٹری لیول کے کردار متاثر ہوئے۔

30 مضامین

نصف سے زیادہ امریکی منیجر ترقی اور چھٹنی جیسے روزگار کے اہم فیصلوں کے لیے AI کا استعمال کرتے ہیں۔

11 مضامین

-- مزید دکھائیں --

اے آئی ملازمت کی نقل مکانی کے خدشات کے درمیان بڑی سرمایہ کاری کو راغب کرتا ہے، کیونکہ صنعتیں موافقت پذیر ہوتی ہیں اور نئی مہارتوں کی تلاش کرتی ہیں۔

51 مضامین

اکتوبر 2025 میں ایک ملازمت کے امیدوار کا ایک انٹرویو کے دوران اے آئی کے ذریعہ جائزہ لیا گیا، جس سے خودکار خدمات حاصل کرنے میں انصاف پسندی اور شفافیت پر خدشات پیدا ہوئے۔

3 مضامین

اے آئی بھرتی مارکیٹ میں 2030 تک 1،019.1 ملین ڈالر کی ترقی کی پیش گوئی کی گئی ہے (6.7٪ سی اے جی آر) ، جبکہ جانبدارانہ اعداد و شمار کے خدشات کو دور کرتے ہوئے اور انسانی نگرانی پر زور دیتے ہوئے۔

6 مضامین

-- کم دکھائیں --