ایک رپورٹ میں پایا گیا کہ وائٹلیسیا کے سابق میئر ایڈن میک لنڈن کے طرز عمل نے کونسل کے اتحاد اور عملے کو نقصان پہنچایا، جس سے اصلاحات اور ان کی معطلی کے چیلنج کا مطالبہ ہوا۔ A report found former Whittlesea mayor Aidan McLindon’s conduct harmed council unity and staff, prompting calls for reform and his suspension challenge.

14 اکتوبر کی ایک رپورٹ میں پایا گیا کہ وائٹلیسیا کے سابق میئر ایڈن میک لنڈن کا طرز عمل نقصان دہ اور توجہ ہٹانے والا تھا، جس سے کونسل کی ہم آہنگی کو نقصان پہنچا اور نو عملے نے ان کے عوامی تبصروں پر نفسیاتی پریشانی کی اطلاع دی، جس میں ایل جی بی ٹی کیو آئی اے + اور فرسٹ پیپلز کمیونٹیز کے بارے میں جارحانہ تبصرے بھی شامل ہیں۔ A 14 October report found former Whittlesea mayor Aidan McLindon’s conduct was detrimental and distracting, damaging council cohesion and leading to nine staff reporting psychological distress over his public comments, including offensive remarks about LGBTQIA+ and First Peoples communities. انکوائری نے تنازعات کے ناقص انتظام کے لیے چیف ایگزیکٹو کو تنقید کا نشانہ بنایا اور کونسلروں کے خدشات کو نوٹ کیا، میک لنڈن کو "تباہ کن گیند" قرار دیا۔ میک لنڈن غلط کام سے انکار کرتا ہے، طریقہ کار کی غیر منصفانہ کا دعوی کرتا ہے، اور معطلی کو سپریم کورٹ میں چیلنج کرتا ہے۔ The inquiry criticized the chief executive for poor conflict management and noted councillors’ concerns, describing McLindon as a “wrecking ball.” McLindon denies wrongdoing, claims procedural unfairness, and challenges the suspension in Supreme Court. رپورٹ میں ناکام میئر کو ہٹانے کی اجازت دینے کے لیے تربیت، نگرانی اور قانون سازی کی تبدیلیوں کی سفارش کی گئی ہے، جس میں کونسل گورننس اور عملے کی فلاح و بہبود کو بہتر بنانے کے لیے نتائج کا جائزہ لیتی ہے۔ The report recommends training, monitoring, and legislative changes to allow removal of a failing mayor, with the council reviewing findings to improve governance and staff wellbeing.