یورپی یونین کارپوریٹ پائیداری کے قوانین کو آسان بناتا ہے، صنعت کے دباؤ کے درمیان حدود کو بڑھاتا ہے اور ضروریات کو کم کرتا ہے۔ EU eases corporate sustainability rules, raising thresholds and cutting requirements amid industry pressure.

یورپی پارلیمنٹ کی قانونی کمیٹی نے یورپی یونین کے سی ایس آر ڈی اور سی ایس ڈی ڈی ڈی قوانین کے اسکیل بیک ورژن کی منظوری دے دی ہے، جس سے کارپوریٹ پائیداری کے قوانین کی حد 1, 000 ملازمین اور 450 ملین یورو سے کم ہو کر 5, 000 ملازمین اور 1, 5 بلین یورو سالانہ آمدنی تک بڑھ گئی ہے۔ The European Parliament’s legal committee has approved scaled-back versions of the EU’s CSRD and CSDDD laws, raising the threshold for corporate sustainability rules to 5,000 employees and €1.5 billion in annual revenue, down from 1,000 employees and €450 million. تبدیلیاں لازمی منتقلی کے منصوبوں کو ختم کرتی ہیں اور کاروباری مسابقت اور ریگولیٹری بوجھ کا حوالہ دیتے ہوئے رپورٹنگ کی ذمہ داریوں کو کم کرتی ہیں۔ The changes eliminate mandatory transition plans and reduce reporting obligations, citing business competitiveness and regulatory burden. یہ اقدام صنعتی گروپوں اور کلیدی رکن ممالک کے دباؤ کے بعد کیا گیا ہے، حالانکہ ناقدین خبردار کرتے ہیں کہ یہ انسانی حقوق اور آب و ہوا کے مسائل پر جوابدہی کو کمزور کرتا ہے۔ The move follows pressure from industry groups and key member states, though critics warn it weakens accountability on human rights and climate issues. توقع ہے کہ یورپی کونسل اور کمیشن کے ساتھ مذاکرات سال کے آخر تک قانون سازی کو حتمی شکل دے دیں گے۔ Negotiations with the European Council and Commission are expected to finalize the legislation by year-end.